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員工福利主要包括帶薪休假 員工保險

員工福利是企業(yè)吸引與保留人才的關鍵措施，主要包括兩大方面：帶薪休假與員工保險。帶薪休假讓員工在努力工作的同時，享有法定的休息權利及企業(yè)額外的假期福利，有助于提升工作滿意度與生活品質。員工保險則覆蓋了健康保險、意外傷害保險、養(yǎng)老保險等多種類型，旨在為員工提供全面的風險保障，確保員工在面臨健康挑戰(zhàn)或退休時擁有穩(wěn)定的經濟支持，體現了企業(yè)對員工長期福祉的關懷與責任。這兩大福利共同構成了企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才的重要基石。

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