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員工福利費個人所得稅

可以免征個人所得稅的福利費項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費,免征個人所得稅。

相關內(nèi)容

夏天高溫補貼所得的抵扣應有所差異

　　案件介紹：近日，稅務機關單位在對某公司上本年度繳稅狀況查驗中發(fā)覺，該公司對一部分員工按規(guī)范派發(fā)夏天高溫補貼每個人每月200元，共派發(fā)四個月，在個人所得稅、所得稅前均給予了扣減，稅務機關單位立即強調(diào)...

什么狀況下，企業(yè)可以亂扣員工薪水？

　　一些情形下，企業(yè)實際上是可以扣員工薪水的，因此并不能說全部亂扣員工薪水的個人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下可以扣員工薪水呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)拖欠工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對我們有些...

違反規(guī)定消除賠償費與代通知金可以與此同時適用嗎？

一、違反規(guī)定消除賠償費與代通知金可以與此同時適用嗎?違反規(guī)定消除賠償費與代通知金不能與此同時適用，這也是因為員工規(guī)定公司單位付款補償金的先決條件是：公司單位違規(guī)消除或是終止合同時，員工不規(guī)定再次執(zhí)行...

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？　　上海市法律網(wǎng)勞動律師提醒，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》要求，有以下狀況之一的，公司單位可以代繳員工的薪水：　　1.公司單位扣繳的個人所得稅；　　2.公司單位扣...

無端拖欠工資和欠薪該怎么辦

　　無端拖欠工資　　無端拖欠工資就是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下公司單位按勞動合同書規(guī)范的標準理應付款給勞動人民的所有勞務報酬）。　　無端拖欠工資不包括...

員工解雇福利的稅收如何處理

員工解雇福利的稅收如何處理針對本人因解除勞動關系獲得一次性經(jīng)濟補償金收益，應按薪水、薪酬所得的新項目計稅個人所得稅。本人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月...

什么情況可扣減員工薪水

員工在保證了常規(guī)的工作之后，公司單位理應按工作合同約定結(jié)算薪水，不可隨便亂扣員工薪水。隨便亂扣或是無端托欠，及其拒不付款員工增加運行時間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時間內(nèi)全額的付款員工的薪資酬勞外，還要加...

企業(yè)發(fā)的過節(jié)費是不是繳個人所得稅？

一、企業(yè)發(fā)的過節(jié)費是不是繳個人所得稅？一般來說，過節(jié)費歸屬于員工附加的收益，依照《個人所得稅法實施條例》中的要求，應當要記入員工的薪水、薪酬所得的里邊，那麼就理應一并交納個人所得稅。但是若一起的額度...

法律法規(guī)過節(jié)費沒有扣個人所得稅嗎？

一、法律法規(guī)過節(jié)費沒有扣個人所得稅嗎?法律法規(guī)過節(jié)費必須扣個人所得稅的。依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金...

派發(fā)過節(jié)費劃入薪水交納個人所得稅嗎？

一、派發(fā)過節(jié)費劃入薪水交納個人所得稅嗎？過節(jié)費一般都需要劃入工資計算個人所得稅的，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪...