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員工福利與社會保險

員工福利是雇主提供的額外利益，旨在提升員工生活質(zhì)量，包括健康保險、退休計劃、帶薪休假等。社會保險則是政府強制實施的保障體系，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風(fēng)險，確保員工在特定情形下享有經(jīng)濟安全。兩者共同構(gòu)建全面的員工保障網(wǎng)絡(luò)，但福利更側(cè)重于激勵和員工關(guān)懷，而社會保險著重于基本生活保障。

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社保公司可以不給員工繳納嗎

公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登...

農(nóng)民工法律知識----工資與社會保險

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勞動法規(guī)定多久給買保險

　　一、勞動法規(guī)定多久給買保險　　關(guān)于為新員工辦理社保，新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由...

社保公司欠繳的社保怎么辦

關(guān)于“社保公司欠繳的社保怎么辦”的相關(guān)解答如下：公司欠繳社保，勞動者可提起勞動仲裁要求原公司賠償。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條　用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保...

企業(yè)不交社保違法嗎

一、企業(yè)不交社保違法嗎　　企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五...

員工不想交社保怎么辦

一、員工不想交社保怎么辦　?。ㄒ唬┰囉闷阡浻脳l件的限制　　對于不愿意繳納社會保險的員工，企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定不愿意繳納社會保險或者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會保險需...

非全日制用工工傷保險如何繳納

一、非全日制用工工傷保險如何繳納　　用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與...

員工沒有五險一金算違法嗎

一、員工沒有五險一金算違法嗎　　用人單位不給員工繳納五險一金是違法的。所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納?！　》梢罁?jù)：《中華人民共和國社會保險...

社保是五險一金嗎?

關(guān)于社保是五險一金嗎的問題，我的回答是：社保是社會保險的簡稱。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固...

獨資公司要交社保嗎

是的，這在《社會保險法》中有相關(guān)條款介紹。第五十七條用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起...