一年中，您的企業(yè)開展了哪些企業(yè)文化和團隊建設(shè)活動？企業(yè)福利調(diào)查顯示，45.9%的企業(yè)會進行文化和團隊建設(shè)類活動。企業(yè)文化和團隊建設(shè)類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%)，其他主題如生日、運動會、員工興趣活動、家庭日等也很常見。

在各種團建活動中，戶外拓展最為流行，其次是團隊聚餐和旅游。團建設(shè)頻率通常是每年進行一次(31.5%)或每半年進行一次(28.3%)；團建團預(yù)算平均每年1820.1元。

舉辦年會的企業(yè)中，有70%是自行策劃實施的，其余企業(yè)將借助供貨商的力量豐富年會內(nèi)容，提升年會體驗。年度預(yù)算為每人907.6元。對于HR來說，企業(yè)年會也是一件更讓人頭痛的事，HR在年會的策劃和實施過程中遇到的最大問題就是年鑒陳舊，缺乏新意，另外在籌備年會的籌備上費時費力、預(yù)算有限等方面也存在著不少麻煩。

一些公司也會為員工開設(shè)興趣班，主要有繪畫、插花/茶道、商業(yè)禮儀、手工制作等。職工興趣活動的頻度，季度一次較為常見，其次是半年一次，每月一次。

組織文化與團隊建設(shè)活動對于促進員工關(guān)系、提高員工對企業(yè)的認同感和忠誠度都有著十分重要的作用，未來企業(yè)可以把企業(yè)文化與團建活動做得更豐富更有創(chuàng)意。