0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利平臺(tái):你的企業(yè)開(kāi)展了哪些企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)?
2021-09-09 18:17
一年中,您的企業(yè)開(kāi)展了哪些企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)?企業(yè)福利調(diào)查顯示,45.9%的企業(yè)會(huì)進(jìn)行文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)活動(dòng)。企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)活動(dòng)一般是在特定主題下進(jìn)行的,形式上,最普遍的是團(tuán)建(71.8%)和年會(huì)(61.4%),其他主題如生日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工興趣活動(dòng)、家庭日等也很常見(jiàn)。
在各種團(tuán)建活動(dòng)中,戶外拓展最為流行,其次是團(tuán)隊(duì)聚餐和旅游。團(tuán)建設(shè)頻率通常是每年進(jìn)行一次(31.5%)或每半年進(jìn)行一次(28.3%);團(tuán)建團(tuán)預(yù)算平均每年1820.1元。
舉辦年會(huì)的企業(yè)中,有70%是自行策劃實(shí)施的,其余企業(yè)將借助供貨商的力量豐富年會(huì)內(nèi)容,提升年會(huì)體驗(yàn)。年度預(yù)算為每人907.6元。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),企業(yè)年會(huì)也是一件更讓人頭痛的事,HR在年會(huì)的策劃和實(shí)施過(guò)程中遇到的最大問(wèn)題就是年鑒陳舊,缺乏新意,另外在籌備年會(huì)的籌備上費(fèi)時(shí)費(fèi)力、預(yù)算有限等方面也存在著不少麻煩。
一些公司也會(huì)為員工開(kāi)設(shè)興趣班,主要有繪畫(huà)、插花/茶道、商業(yè)禮儀、手工制作等。職工興趣活動(dòng)的頻度,季度一次較為常見(jiàn),其次是半年一次,每月一次。
組織文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)員工關(guān)系、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度都有著十分重要的作用,未來(lái)企業(yè)可以把企業(yè)文化與團(tuán)建活動(dòng)做得更豐富更有創(chuàng)意。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
端午員工福利采購(gòu)平臺(tái):提升員工滿意度與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新途徑
2024-04-29
企業(yè)福利平臺(tái):?jiǎn)T工滿意度的提升與企業(yè)文化的建設(shè)
2024-07-18
員工福利平臺(tái):企業(yè)文化建設(shè)中的三大問(wèn)題
2021-09-23
員工福利與員工關(guān)懷:構(gòu)建和諧職場(chǎng)新策略(員工福利與員工關(guān)懷實(shí)踐:深化企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè))
2024-06-11
企業(yè)文化與員工福利:打造卓越團(tuán)隊(duì)的雙重引擎
2024-12-20