節(jié)假日發(fā)什么福利，員工生日送什么禮物？ 

不知道員工福利發(fā)什么好？別讓員工福利成“雞肋”。 

你知道么，60%以上的員工都對(duì)公司發(fā)的福利，都是可有可無或是不太喜好的想法，只是習(xí)慣了節(jié)假日、生日、入職周年等發(fā)福利的“流程”，這一聽，似乎是在搞事情啊？

做好福利究竟有多重要？

員工福利雖然只是整體報(bào)酬里的一個(gè)方面，但它在留才、吸引員工，以及員工激勵(lì)起到一定作用，能夠幫助企業(yè)提升員工的滿意度和敬業(yè)度。

所以，很多福利項(xiàng)目并不是沒有意義的，也并不是單純的保障因素，其實(shí)它對(duì)員工的滿意度起著很大的提升作用。

什么樣的福利，才不雞肋？

對(duì)員工來說，可以真正關(guān)注到他的內(nèi)心，真正向往的東西，才是最能夠激勵(lì)他的，這樣能夠讓福利的成本最高效。

真正的福利應(yīng)該是員工想要，而不是“我想給”。

年年大大小小的禮包，米面油，只會(huì)讓員工覺得，公司是為了發(fā)福利而發(fā)，對(duì)員工而言，下班還要扛著打包小包擠地鐵，福利的體驗(yàn)感更是不好。

那么，怎么選擇員工真正需要的東西？

你有多了解你的員工？每個(gè)專注工作的HR可能都沒有辦法回答，每天工作那么多，哪有時(shí)間一個(gè)個(gè)去問員工想要什么？那么，沒時(shí)間走的路，讓彈性福利平臺(tái)幫你吧！

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