彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行，但是創(chuàng)意有限，很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一，近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視，很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣氛輕松愉快，是企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式。

公司員工福利平臺(tái)指出在生日聚會(huì)上，如果你能玩一些有趣的游戲，這將大大有助于活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍，拉近員工之間的關(guān)系。

今天企業(yè)員工福利平臺(tái)就和大家分享兩個(gè)小游戲:讓你吹一個(gè)杯子的游戲準(zhǔn)備工具:一次性紙杯、氣球、桌子操作程序:

1.參與者分為幾個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)相同，至少3-4人；

桌子放在兩邊，每個(gè)隊(duì)分別安排選手在兩邊桌子前3、每個(gè)人手里拿著一個(gè)氣球，把它放在杯子里吹氣，把杯子運(yùn)到對(duì)面的桌子上，整個(gè)過程不能碰紙杯，擊掌接棒。

活動(dòng)目的:調(diào)查反應(yīng)和默契，活躍氣氛泡沫連接操作程序:

1.人數(shù):如果舞臺(tái)夠大，可以選擇17人或者19人；甚至更多，但最好不要選擇公約太多的，比如18、12、24；

2.參與游戲的伙伴站成一排，觀眾全部參與；

公司福利平臺(tái)主持人一發(fā)口號(hào)：泡泡連啊，所有觀眾都齊答連哪兒啊，主持人任找一個(gè)身體部位，比如連臂啊，臺(tái)上選手趕緊連上旁邊人的手臂，然后觀眾齊問連幾個(gè)呀，主持人看情況，比如：連三個(gè)呀，如果是以17個(gè)人參加比賽為例，那么就要淘汰2個(gè)人，剩下的人繼續(xù)玩，一批一批地淘汰，直到最后；留下3、4個(gè)人作為最后的冠軍。

游戲描述:這個(gè)游戲可以營(yíng)造氛圍。主持人要見機(jī)行事，連屁股、鼻子、額頭等地方都可以。但是一次淘汰的人不要太多，1-2人為宜，最多不要超過3人。

活動(dòng)目的:考察反應(yīng)與默契，活躍氣氛新鮮，有創(chuàng)意，玩不膩的破冰小游戲當(dāng)然不錯(cuò)，但也要根據(jù)人數(shù)和場(chǎng)地條件來(lái)選擇與改變。比賽前做好預(yù)演，為可能發(fā)生的情況做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)備備備案。在比賽過程中仔細(xì)觀察，把握好程度。除比賽外，別忘了為過生日的員工準(zhǔn)備生日禮物哦。

企業(yè)福利平臺(tái)生日福利選擇多檔套餐，企業(yè)可以根據(jù)預(yù)算選擇；蛋糕券、冰淇淋券、小家電、家居用品...一卡輕便，可以兌換各種商品，滿足不同員工的需求。誰(shuí)不喜歡這樣的員工生日福利？