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福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)提供了更多的選擇和更多可操作性
2021-05-12 17:30
端午節(jié)是我們中國(guó)人十分重視的傳統(tǒng)節(jié)日,企業(yè)對(duì)端午節(jié)的福利也越來(lái)越重視,那么,在今年這樣一個(gè)特殊的環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)該如何操辦端午節(jié)的福利,才能取得勝利呢?
近年來(lái),移動(dòng)生活方式越來(lái)越普遍,這也影響了員工對(duì)節(jié)日福利發(fā)放形式的偏好。
通過(guò)微信、H5、APP等發(fā)送祝福信息息或直接發(fā)放福利產(chǎn)品已經(jīng)成為一種新的福利宣傳和發(fā)放方式。
福利數(shù)字化的轉(zhuǎn)型為企業(yè)提供了更多的選擇和可操作性。原本可以想到但難以實(shí)施的想法可以付諸實(shí)踐,技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)。最典型的例子是,企業(yè)員工的福利使用對(duì)象逐漸從員工個(gè)人向家庭轉(zhuǎn)變。
企業(yè)發(fā)放的福利是給在職員工的嗎?不是。再看看上面下單的時(shí)間數(shù)據(jù),手機(jī)上的交換時(shí)間大多在非工作時(shí)間。非工作時(shí)間的場(chǎng)景是和家人討論交換的好處嗎?一個(gè)家庭幸福的場(chǎng)景浮現(xiàn)在我們面前??赡苁窃谟懻摻o家里買(mǎi)什么家電,可能是給孩子選新年禮物,也可能是給家里的老人買(mǎi)年貨。
這也可以從交換類別中證明,以家紡、家電、保健品為代表的家庭福利產(chǎn)品增長(zhǎng)率高達(dá)150%,包括玩具、老年保暖內(nèi)衣等面向兒童和老年人的產(chǎn)品也被員工廣泛選擇。
這種趨勢(shì)的變化也推動(dòng)了技術(shù)升級(jí),將個(gè)性化福利迭代為福利定制,真正實(shí)現(xiàn)了員工福利向家庭福利的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在原單品套餐可以自由分割成多種形式;送貨范圍逐漸擴(kuò)大到全國(guó);單個(gè)收件人向多個(gè)收件人轉(zhuǎn)型等等。
這個(gè)端午節(jié),擁抱數(shù)字企業(yè)節(jié)日福利解決方案帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)吧!用科技手段升級(jí)端午節(jié)福利體驗(yàn),個(gè)性化企業(yè)福利管理,提高企業(yè)福利管理的利益和滿意度,走向智能福利時(shí)代。
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