一、逢年過節(jié)福利費(fèi)必須測算個(gè)人所得稅嗎？

依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條第四款和《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條的要求：福利費(fèi)免納個(gè)人所得稅。

按照規(guī)定從公司福利直接費(fèi)用付款給員工的艱難補(bǔ)貼、福利金、診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)、葬費(fèi)、慰問金、獨(dú)生子女費(fèi)、員工外地安置費(fèi)等，均可免稅個(gè)人所得稅。

福利費(fèi)的支出范疇，關(guān)鍵運(yùn)用于員工日常生活艱難補(bǔ)貼、員工治療費(fèi)、員工工傷事故赴異地就診車費(fèi)及其公司福利單位的各種支出等。

圍繞“公司用以員工本人的福利”主題風(fēng)格。不包括員工團(tuán)體福利設(shè)備購建開支(例如建蓋醫(yī)務(wù)所、幼兒園、幼稚園的開支，此項(xiàng)開支列在“法定盈余公積”帳戶);

有一些稅收優(yōu)惠政策的福利，如烤火費(fèi)、一些職位的福利費(fèi)用等及其“為員工交納的醫(yī)保金”與“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“ 失業(yè)險(xiǎn)”、“工傷險(xiǎn)”一道記入“期間費(fèi)用”。

二、《國家財(cái)政部對(duì)于公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》(財(cái)企[2020]242號(hào))要求：

企業(yè)員工福利費(fèi)一般是公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金之外的福利工資待遇開支，包含派發(fā)給員工或?yàn)閱T工付款的下列各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利：

(一)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)花費(fèi)、開辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、合乎國家相關(guān)會(huì)計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

(二)公司并未分離出來的下設(shè)團(tuán)體福利單位所造成的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和員工花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及其團(tuán)體福利單位管理人員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

(三)員工艱難補(bǔ)貼，或是公司綜合創(chuàng)建和管控的專業(yè)用以協(xié)助、救助特困職工的資金開支。

(四)退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。企業(yè)改制涉及到的退休人員綜合外花費(fèi)，依照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))實(shí)行。我國另有明文規(guī)定的，從其要求。

(五)按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)，及其合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但沒有包含在本通告各條文新項(xiàng)目中的收益性支出。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減情況的通告》國稅發(fā)〔2009〕3號(hào)文檔要求：

三、有關(guān)員工福利費(fèi)扣難題

《實(shí)施條例》第四十條要求的企業(yè)員工福利費(fèi)，包含以下幾點(diǎn)：

(一)并未實(shí)施分離出來辦社會(huì)發(fā)展功能的公司，其下設(shè)福利單位所造成的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和員工花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等團(tuán)體福利單位的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)成本和福利單位管理人員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等。

(二)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所下發(fā)的各類補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含公司向員工派發(fā)的因公異地就診花費(fèi)、未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、采暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、員工交通費(fèi)等。

(三)依照別的要求造成的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問金費(fèi)、安置費(fèi)、探親假車費(fèi)等。

綜合性以上所講的，福利費(fèi)針對(duì)大家員工來講是非常關(guān)鍵的，并且該筆花費(fèi)是無需測算在本人稅金里邊的，因而，用人公司在派發(fā)福利費(fèi)的情況下就需要融合自身的具體情況來實(shí)現(xiàn)解決，因此 ，在我國針對(duì)福利花費(fèi)也是有明文規(guī)定的，那樣能夠讓用人公司依照條文來實(shí)現(xiàn)實(shí)行。