一、公會(huì)發(fā)的過節(jié)費(fèi)要繳個(gè)人所得稅嗎?

公會(huì)發(fā)的過節(jié)費(fèi)要繳個(gè)人所得稅的，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的其它所得的。本人因就職或雇用而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實(shí)體所得的，均歸屬于薪水、薪酬所得的的范圍。

過節(jié)費(fèi)，無論放到哪一個(gè)學(xué)科計(jì)算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個(gè)人所得稅。

二、公會(huì)基本上責(zé)任和職責(zé)：

(一)維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)

《中華人民共和國工會(huì)法》確立：維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利是企業(yè)工會(huì)的基本上崗位職責(zé)。公會(huì)在維護(hù)保養(yǎng)全國人民整體權(quán)益的與此同時(shí)，意味著和維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利和民主權(quán)利。這也是在我國公會(huì)最重要最主要的職責(zé)，是公會(huì)因此出現(xiàn)的基本。

　　《工會(huì)法》第六條

　　維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利是企業(yè)工會(huì)的基本上崗位職責(zé)。公會(huì)在維護(hù)保養(yǎng)全國人民整體權(quán)益的與此同時(shí)，意味著和維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。 公會(huì)根據(jù)公平商議和集體合同規(guī)章制度，融洽勞務(wù)關(guān)系，維護(hù)保養(yǎng)企業(yè)員工工作利益。 公會(huì)按照法律法規(guī)根據(jù)員工代表大會(huì)或是其它方式，機(jī)構(gòu)員工參加本部門的科學(xué)決策、民主決策和協(xié)商民主。 公會(huì)務(wù)必緊密聯(lián)系員工，征求和體現(xiàn)員工的建議和規(guī)定，關(guān)注員工的日常生活，協(xié)助員工解決問題，一心一意為員工服務(wù)項(xiàng)目。

(二)基本建設(shè)職責(zé)

公會(huì)的修建職責(zé)，是鼓勵(lì)和機(jī)構(gòu)廣大群眾人民群眾積極參加改革創(chuàng)新和基本建設(shè)，認(rèn)真完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展每日任務(wù).這也是社會(huì)主義社會(huì)前提下，在我國公會(huì)具備的一項(xiàng)社會(huì)發(fā)展職責(zé)。

(三)參加職責(zé)

公會(huì)的參加職責(zé)，是公會(huì)意味著和機(jī)構(gòu)員工參加我國和社會(huì)發(fā)展事務(wù)處理，參加公司、工作和行政機(jī)關(guān)的民主決策。這也是因?yàn)閺V大群眾在國家政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)和當(dāng)今社會(huì)生活上處在首要影響力，并在公司、工作、行政機(jī)關(guān)中具有民主權(quán)利，公會(huì)做為眾多vip會(huì)員和員工權(quán)益的象征而明確的一項(xiàng)社會(huì)發(fā)展職責(zé)。

(四)文化教育職責(zé)

公會(huì)的文化教育職責(zé)，是文化教育員工持續(xù)提升觀念道德修養(yǎng)和科學(xué)研究文化素養(yǎng)，基本建設(shè)有夢想、有社會(huì)道德、有文化、有規(guī)律的職工隊(duì)伍。這也是由無產(chǎn)階級歷史使命感與無產(chǎn)階級組員本身素養(yǎng)的必須明確的。

三、公會(huì)的基本上崗位職責(zé)：

(一)依據(jù)黨的基本綱領(lǐng)基礎(chǔ)理論、黨的綱領(lǐng)、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞黨和政府工作中大局意識(shí)，貫徹落實(shí)中國工會(huì)全國人民代表大會(huì)和執(zhí)委大會(huì)明確的戰(zhàn)略方針、每日任務(wù)和做出的決定。

(二)按照法律法規(guī)和《中國工會(huì)章程》 ，機(jī)構(gòu)和具體指導(dǎo)各個(gè)公會(huì)毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行黨的一心一意依賴無產(chǎn)階級的壓根基本方針，進(jìn)一步突顯和執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)。

(三)對相關(guān)員工合法權(quán)利的重大問題開展調(diào)查分析，向中共中央和國務(wù)院辦公廳體現(xiàn)人民群眾的觀念、心愿和規(guī)定，明確提出意見與建議;參加涉及到員工合法權(quán)益的現(xiàn)行政策、對策、規(guī)章制度和法律法規(guī)、政策法規(guī)議案的擬訂;參加員工重特大安全事故的調(diào)研解決。

(四)承擔(dān)公會(huì)基礎(chǔ)理論政策研究，科學(xué)研究制訂公會(huì)的安排管理制度和民主制度，監(jiān)督管理《中國工會(huì)章程》的貫徹落實(shí);科學(xué)研究具體指導(dǎo)公會(huì)本身改革創(chuàng)新和基本建設(shè);具體指導(dǎo)各個(gè)工會(huì)進(jìn)行以員工代表大會(huì)為基本制度的間接選舉、科學(xué)決策、民主決策和協(xié)商民主工作中，促進(jìn)創(chuàng)建公平商議、集體合同規(guī)章制度和監(jiān)管確保體制的工作中。

有關(guān)法律制度沒有確定的要求企業(yè)一定要給員工發(fā)過節(jié)費(fèi)的，實(shí)際上在經(jīng)濟(jì)收益比較好的那些企業(yè)，很有可能企業(yè)都沒有給員工造就特別好的福利，但可以一切正常發(fā)放工資都不算得上違反規(guī)定。由公會(huì)發(fā)過節(jié)費(fèi)的，大部分全是國企單位，個(gè)人所得稅毫無疑問會(huì)依規(guī)給予扣減的。