一、企業(yè)破產(chǎn)都還沒銷戶是不是有產(chǎn)假工資

企業(yè)破產(chǎn)后，員工在休產(chǎn)假的，員工依然具有產(chǎn)假工資，而且用人公司要付款經(jīng)濟補償金給員工。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清潔企業(yè)資產(chǎn)、定編財務報表和資產(chǎn)明細單后，理應制訂清算方案，并報股東大會、股東會或是法院確定。

企業(yè)資產(chǎn)在各自支付清算花費、員工的薪水、社會發(fā)展保險費和法律規(guī)定賠償金，交納所欠稅款，償還債權債務后的剩下資產(chǎn)，有限責任公司公司根據(jù)公司股東的投資百分比分派，股權公司依照公司股東擁有的股權占比分派。

結算期內(nèi)，企業(yè)續(xù)存，但不可進行與結算沒有關系的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)資產(chǎn)在未按照前述要求償還前，不可配置給公司股東。

二、企業(yè)營業(yè)期限期滿仍運營不良影響誰擔負

企業(yè)運營期到期后再次運營的結果由企業(yè)擔負

一般狀況下，企業(yè)運營期期滿都是會有二種不良影響，一是依規(guī)散伙，歷經(jīng)對應的結算水平后，散伙企業(yè)，二是根據(jù)股東會決定，續(xù)存運營。

結合實際，無論是依規(guī)散伙，或是決定續(xù)存運營，在運營其期滿后，企業(yè)都不可能終止運營，一般都是會再次運營，等候進到依規(guī)散伙程序流程或是股東會決定。由于這期內(nèi)，企業(yè)暫停運營，對自然人股東、企業(yè)員工，甚至社會發(fā)展來講，都代表著損害和消耗。

企業(yè)在這期間再次運營的不良影響，依然由企業(yè)擔負。企業(yè)運營期期滿，不意味著企業(yè)的民事訴訟(法定代表人)資質(zhì)，就早已解決，在工商局主管機構撤消申請注冊備案/注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照前，企業(yè)的運營資質(zhì)已歸入解決，但民事訴訟法律主體仍然存有。在這里情形下企業(yè)因運營而發(fā)生的一切法律法規(guī)不良影響，仍要以企業(yè)為名擔負。

但必須特別注意的是，對一些企業(yè)或個人工商局，在運營期到期后，未在有效期內(nèi)依規(guī)銷戶或依法處理續(xù)存辦理手續(xù)，再次長期運營的，一經(jīng)市場監(jiān)督管理行政機關破獲，必須被處罰。假如情節(jié)惡劣的，乃至很有可能涉及非法經(jīng)營，到時候自然人股東或責任人必須遭受相對應刑事處分。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《公司法》的要求，企業(yè)資產(chǎn)在各自支付清算花費、員工的薪水、社會發(fā)展保險費和法律規(guī)定賠償金。因此 女工在生育假期內(nèi)，用人公司要付款生育假期內(nèi)的薪資和有關福利。假如必須法律法規(guī)領域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。