一、企業(yè)破產(chǎn)都還沒銷戶是不是有產(chǎn)假工資

企業(yè)破產(chǎn)后，員工在休產(chǎn)假的，員工依然具有產(chǎn)假工資，而且用人公司要付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清潔企業(yè)資產(chǎn)、定編財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)明細(xì)單后，理應(yīng)制訂清算方案，并報(bào)股東大會(huì)、股東會(huì)或是法院確定。

企業(yè)資產(chǎn)在各自支付清算花費(fèi)、員工的薪水、社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)和法律規(guī)定賠償金，交納所欠稅款，償還債權(quán)債務(wù)后的剩下資產(chǎn)，有限責(zé)任公司公司根據(jù)公司股東的投資百分比分派，股權(quán)公司依照公司股東擁有的股權(quán)占比分派。

結(jié)算期內(nèi)，企業(yè)續(xù)存，但不可進(jìn)行與結(jié)算沒有關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)資產(chǎn)在未按照前述要求償還前，不可配置給公司股東。

二、企業(yè)營(yíng)業(yè)期限期滿仍運(yùn)營(yíng)不良影響誰(shuí)擔(dān)負(fù)

企業(yè)運(yùn)營(yíng)期到期后再次運(yùn)營(yíng)的結(jié)果由企業(yè)擔(dān)負(fù)

一般狀況下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)期期滿都是會(huì)有二種不良影響，一是依規(guī)散伙，歷經(jīng)對(duì)應(yīng)的結(jié)算水平后，散伙企業(yè)，二是根據(jù)股東會(huì)決定，續(xù)存運(yùn)營(yíng)。

結(jié)合實(shí)際，無(wú)論是依規(guī)散伙，或是決定續(xù)存運(yùn)營(yíng)，在運(yùn)營(yíng)其期滿后，企業(yè)都不可能終止運(yùn)營(yíng)，一般都是會(huì)再次運(yùn)營(yíng)，等候進(jìn)到依規(guī)散伙程序流程或是股東會(huì)決定。由于這期內(nèi)，企業(yè)暫停運(yùn)營(yíng)，對(duì)自然人股東、企業(yè)員工，甚至社會(huì)發(fā)展來(lái)講，都代表著損害和消耗。

企業(yè)在這期間再次運(yùn)營(yíng)的不良影響，依然由企業(yè)擔(dān)負(fù)。企業(yè)運(yùn)營(yíng)期期滿，不意味著企業(yè)的民事訴訟(法定代表人)資質(zhì)，就早已解決，在工商局主管機(jī)構(gòu)撤消申請(qǐng)注冊(cè)備案/注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照前，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)已歸入解決，但民事訴訟法律主體仍然存有。在這里情形下企業(yè)因運(yùn)營(yíng)而發(fā)生的一切法律法規(guī)不良影響，仍要以企業(yè)為名擔(dān)負(fù)。

但必須特別注意的是，對(duì)一些企業(yè)或個(gè)人工商局，在運(yùn)營(yíng)期到期后，未在有效期內(nèi)依規(guī)銷戶或依法處理續(xù)存辦理手續(xù)，再次長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的，一經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)督管理行政機(jī)關(guān)破獲，必須被處罰。假如情節(jié)惡劣的，乃至很有可能涉及非法經(jīng)營(yíng)，到時(shí)候自然人股東或責(zé)任人必須遭受相對(duì)應(yīng)刑事處分。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《公司法》的要求，企業(yè)資產(chǎn)在各自支付清算花費(fèi)、員工的薪水、社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)和法律規(guī)定賠償金。因此 女工在生育假期內(nèi)，用人公司要付款生育假期內(nèi)的薪資和有關(guān)福利。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。