一、不納入薪水新項(xiàng)目總金額的范疇

（一）依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的相關(guān)劃分授予的造就發(fā)明獎(jiǎng)、純天然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步提升獎(jiǎng)和第三方支付的公平化提議和工藝改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金；

（二）相關(guān)社保和員工福利層面的各類(lèi)費(fèi)用；

（三）相關(guān)退休、離休、退職員工工資待遇的各類(lèi)開(kāi)支；

（四）勞動(dòng)防護(hù)的各類(lèi)開(kāi)支；

（五）稿酬、講課費(fèi)以及他專(zhuān)業(yè)工作中酬勞；

（六）外出膳食津貼費(fèi)、午餐費(fèi)補(bǔ)貼、激發(fā)工作中的差旅費(fèi)和安置費(fèi)；

（七）對(duì)內(nèi)置專(zhuān)用工具、牲畜來(lái)公司工作中員工所付款的專(zhuān)用工具、牲畜等的賠償費(fèi)用；

（八）推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險(xiǎn)賠償收益;

（九）對(duì)選購(gòu)本公司個(gè)股和，債卷的員工所付款的股利分配（包含股金分紅）和貸款利息；

（十）勞動(dòng)合同制員工消除勞務(wù)合同時(shí)由企業(yè)支付的診療津貼費(fèi)、生活津貼費(fèi)等；

（十一）因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)支出的服務(wù)費(fèi)或整治費(fèi)；

（十二）付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包費(fèi)用；

（十三）付款給參與公司工作的在校大學(xué)生的補(bǔ)助；

（十四）方案養(yǎng)育獨(dú)生子補(bǔ)助。

二、怎樣付款零工的薪資待遇

國(guó)企招收的零工，就是指應(yīng)用限期不超過(guò)一年的暫時(shí)性、周期性用人。國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工治理暫行劃定》中作了如下所示劃分：

（一）零工的工資待遇，由省市級(jí)政府部門(mén)參考同工同酬職工同技術(shù)工種、同職位的薪資作標(biāo)準(zhǔn)劃分，詳盡限度由勞動(dòng)部門(mén)與零工自己商議明確，并在勞動(dòng)合同書(shū)中給予劃分。

（二）零工在公司工作中的時(shí)候內(nèi)致死的，其工資待遇與同工同酬職工同樣；因工受傷的，其診療期內(nèi)的福利待遇與同工同酬職工同樣，倘若經(jīng)簽署徹底失去工作工作能力的，與同工同酬職工公平看待。單位缺失工作工作能力的，在租期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)鋪排適度的工作中，合同書(shū)滿(mǎn)期后，依據(jù)其殘廢水平，由公司按省部級(jí)政府部門(mén)確認(rèn)的具體方法申請(qǐng)辦理。

（三）零工生病或非工受傷，停產(chǎn)醫(yī)療期按其在本公司上班時(shí)間明確，最多不超過(guò)3個(gè)月。在診療期限內(nèi)，其診療工資待遇與同工同酬職工公平看待。

在傷勢(shì)期內(nèi)，由公司酌情考慮發(fā)送給生活津貼費(fèi)；診療滿(mǎn)期未痊愈被取消勞動(dòng)合同書(shū)的，由公司發(fā)送給一次性診療津貼費(fèi)。

對(duì)患病或非因工身亡的，由公司發(fā)送給殯葬補(bǔ)貼金，并一次發(fā)送給供奉直系支屬救濟(jì)費(fèi)。費(fèi)用的派發(fā)限度由省市級(jí)政府部門(mén)按小于國(guó)家相關(guān)同工同酬職工的標(biāo)正明確。