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職工待遇

傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬

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什么情況下員工不享受帶薪年假

一、什么情況下員工不享受帶薪年假職工不享受當(dāng)年的帶薪休假的五種情形：1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;3、累計(jì)工作滿10年不滿20年...

2015湖南在崗職工平均收入多少錢？

社保繳納數(shù)量準(zhǔn)值、離休職工社保工資待遇規(guī)范等一般全是依照本地全年度員工平均收入來(lái)征收和測(cè)算，因此測(cè)算出每一年的在崗職工平均收入是十分關(guān)鍵的，那么你了解2015年湖南在崗職工平均收入多少錢嗎？

怎么確定停工留薪期

通常在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的時(shí)候，單位才會(huì)給予停工留薪的待遇，但長(zhǎng)時(shí)間的停工留薪也不是辦法，對(duì)單位來(lái)講肯定是不行的。因此就需要確定停工留薪期，那實(shí)踐中究竟應(yīng)該怎么停工留薪期呢？下面就讓小編來(lái)為你做詳細(xì)...

福利來(lái)了！三孩生育費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍

（經(jīng)理人網(wǎng)7月27日消息），近日，國(guó)家醫(yī)保局下發(fā)通知，要求各地將參保女職工三孩生育費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍。7月20日，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》正式發(fā)布。這份文件明...

最新醫(yī)療期工資計(jì)算方法是什么

職工患病假在六個(gè)月內(nèi)的疾病休假工資計(jì)算：連續(xù)工齡大于2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡大于等于年且小于4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計(jì)發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工...

醫(yī)療期工資計(jì)算方法是什么2022年

職工患病假在六個(gè)月內(nèi)的疾病休假工資計(jì)算：連續(xù)工齡大于2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡大于等于年且小于4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計(jì)發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工...