職工待遇

傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬

什么情況下員工不享受帶薪年假

一、什么情況下員工不享受帶薪年假職工不享受當(dāng)年的帶薪休假的五種情形：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年...

標(biāo)簽：單位職工福利職工福利規(guī)定職工待遇

社保繳納數(shù)量準(zhǔn)值、離休職工社保工資待遇規(guī)范等一般全是依照本地全年度員工平均收入來征收和測算，因此測算出每一年的在崗職工平均收入是十分關(guān)鍵的，那么你了解2015年湖南在崗職工平均收入多少錢嗎？

標(biāo)簽：員工福利多少錢職工待遇一般公司福利嗎

通常在勞動者發(fā)生工傷事故的時候，單位才會給予停工留薪的待遇，但長時間的停工留薪也不是辦法，對單位來講肯定是不行的。因此就需要確定停工留薪期，那實踐中究竟應(yīng)該怎么停工留薪期呢？下面就讓小編來為你做詳細...

（經(jīng)理人網(wǎng)7月27日消息），近日，國家醫(yī)保局下發(fā)通知，要求各地將參保女職工三孩生育費用納入生育保險待遇支付范圍。7月20日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》正式發(fā)布。這份文件明...

職工患病假在六個月內(nèi)的疾病休假工資計算：連續(xù)工齡大于2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)；連續(xù)工齡大于等于年且小于4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計發(fā)放。《工傷保險條例》第三十三條職工...

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