一、加班費要征個人所得稅嗎?

加班費是必須 繳稅的，這也是中國的法規(guī)所規(guī)范的。在我國對個人所得稅繳稅時主要是對薪水、薪酬所得的繳稅，薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或雇用而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的其它所得的。換句話說，本人獲得的所得的，只需是與就職、受聘相關，無論其公司的資產支出方式或以現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)。在其中，薪水包含一般薪水和加班費，及其抽成這些。

《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 以下各類個人所得稅，應繳個人所得稅：

1、薪水、薪酬所得的;

2、個體戶的生產制造、經營所得;

3、對事業(yè)單位的經營承包、租賃經營所得;

4、勞務報酬所得所得的;

5、稿酬所得;

6、開發(fā)權服務費所得的;

7、貸款利息、股利分配、收益所得的;

8、資產租借所得的;

9、資產出售所得的;

10、偶然所得;

11、經國務院辦公廳行政機關確認繳稅的其它所得的。

二、加班費的計算方法是啥？

有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法律規(guī)定請假日分配員工作業(yè)的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

自身的薪水再加加班工資也不超出5000元的情形下，就不用交納個人所得稅，而每一個月如果有加班工資得話，加班工資也一般全是跟薪水一起派發(fā)的，工資單之中會標明清晰一共扣了多少的個人所得稅，被扣去的這一部分稅金那也是大家自身的薪水所得的。