2018年國慶中秋雙節(jié)法定假日要求以下：中秋佳節(jié)為9月22日至9月24日放假了三天，十一國慶為10月1日至10月7日，放假了7天，節(jié)假日日期日，十一國慶髙速免費通行，中秋佳節(jié)髙速一切正常收費標準。

2018年國慶中秋雙節(jié)法定假日要求

【中秋佳節(jié)】：9月24日，共一天
【十一國慶】：10月1日、2日、3日；共三天

2018年國慶中秋雙節(jié)的假期安排

中秋佳節(jié)：
2018年的中秋佳節(jié)，是陽歷2018年9月24日，星期一，農(nóng)歷八月十五
2018年中秋節(jié)放假分配：2018年9月22日至9月24日放假了，共三天。9月25日星期二，正式上班

十一國慶：
2018年十一國慶時間為，2018年10月1日(星期一)。
國慶節(jié)放假：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(禮拜日)工作。

2018年國慶中秋雙節(jié)高速收費狀況

2018中秋假期全國各地收費標準髙速一切正常收費標準；依據(jù)要求，全國各地高速公路免費通行的時間段為新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一節(jié)、十一國慶等4個我國法定節(jié)假日，中秋佳節(jié)長假沒有要求范疇以內(nèi)，因而駕車高速仍需一切正常交費行駛。受假期時間和髙速不完全免費現(xiàn)行政策的限定。

2018年十一國慶高速免費，十一國慶7天暑假高速免費時間段為：10月1日零時～10月7日24時

免交高速公路費時間以車子駛出高速路出入口收費標準行車道的時間為標準。換句話說，收費標準期內(nèi)上高速路，完全免費期內(nèi)下高速路，不容易被收費標準。相反，完全免費期內(nèi)高速，收費標準期內(nèi)下高速，就需要收費標準，假如你下高速的時間超出了10月7日的24:00，就需要全額的收費標準了。2020年國慶期間再次遵循國務(wù)院辦公廳和省委規(guī)定，貫徹落實小汽車免費通行的民生工程。完全免費期限為10月1日00：00起至10月7日24：00完畢。完全免費期內(nèi)，高速路以車子駛出出入口收費標準行車道的時間為標準。完全免費范疇為七座下列(含七座)載人車子及其容許在一般高速公路行車的摩托。

特別提示是不是收費標準下列髙速時間為標準收費標準期內(nèi)上高速路，完全免費期內(nèi)下高速路，不容易被收費標準。相反，完全免費期內(nèi)高速，收費標準期內(nèi)下高速，就需要被收費標準。舉個事例，倘若買車人9月30日夜里8點上高速公路，10月1日零點30分離出來高速收費站，這一段便是不收費的。但假如10月7日夜里9點從高速，過去了零點才出高速收費站，那麼這一段就需要收費標準了。假如買車人確實是來不及了，能夠提早就近原則的高速收費站下高速，隨后再次高速，那樣還可以節(jié)約一點高速過路費。

國慶中秋雙節(jié)請假攻略

1、中秋節(jié)后到十一國慶前休假，請6天假可連休16天
假如能在十一國慶前休假，能夠挑選休假6天，也就是9月25日—30日持續(xù)請年假6天，便可將中秋佳節(jié)(9月22日到9月24日)暑假三天、十一國慶大假7天連起來，拼成“3 6 7”的16天豪華型暑假!
2、十一國慶后休假，請5天可連休14天
若是方案假后拼假，10月8日—12日(星期一至星期五)連休5天，便可將十一國慶大假與假后第一個禮拜天連起來，拼成“7 5 2”14天假期。
3、應(yīng)用11天婚假可連休23天
假如要想歇息一段時間，婚假又充裕，企業(yè)批假得話，能夠挑選將以上11天第請了。9月25日—30日持續(xù)請年假6天，10月8日—12日連休5天，你也就能夠拼成“3 6 7 5 2”的超奢華暑假。

【疑難問題】

1、2018中秋佳節(jié)加班加點工資怎么算？
【答】依據(jù)《勞動法》第51條要求，員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。換句話說，員工在法定節(jié)假日歇息期內(nèi)，用人公司也理應(yīng)依規(guī)付款薪水。假如用人公司在節(jié)假日日期內(nèi)分配員工加班加點，則應(yīng)再行付款3倍加班費。因而，節(jié)假日日期內(nèi)分配員工加班加點，員工應(yīng)得到不少于4倍的薪水。

2、即然說到法定節(jié)假日，就會有許多剛?cè)腴T的HR會問了“這一法定節(jié)假日是以當日零點逐漸測算嗎？”
【答】我這里不逐一讀相關(guān)法律法規(guī)，實際操作中依據(jù)不一樣狀況會出現(xiàn)差別，關(guān)鍵有二種方法：1、商業(yè)保險的作法依照零點測算，零點完畢。2、因為考勤管理系統(tǒng)的局限性或獨特生產(chǎn)模式排班表務(wù)必超越零點，一部分HR會便捷考慮依據(jù)車次來整日測算不做分拆（前提條件是要提早與職工溝通交流一致）。

3、十一國慶加班加點工資怎么算？
【答】依據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞。法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。因此 ，10月1-3日加班加點為三倍工資。