一．民營企業(yè)員工有探親假嗎

從目前的工作法律規(guī)范看來，緊緊圍繞探親假的相關(guān)要求一般適用國企，這與我國20很多年來的深化改革有重要關(guān)聯(lián)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的很多員工福利(如探親假)在勞動(dòng)合同書規(guī)章制度逐漸創(chuàng)建的環(huán)節(jié)中并沒有徹底被列入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，促使很多民營企業(yè)覺得，非國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工不可享有探親假，探親假僅可用國企。

探親假最主要的法律規(guī)定為國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，該法要求，凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動(dòng)員工，與 另一半不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇;各省市、市轄區(qū)市人民政府可以按照本要求制訂實(shí)施辦法，并密送我國工作質(zhì)監(jiān)總局辦理備案。

依據(jù)國務(wù)院辦公廳的以上要求，上海政府轉(zhuǎn)批的《上海市職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》確立：當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)區(qū)、縣、局團(tuán)體企事業(yè)單位和街道社區(qū)團(tuán)體機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工的探親訪友工資待遇，可參考《探親規(guī)定》和本實(shí)施辦法實(shí)行。社會(huì)保障部在《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十二條要求：“企業(yè)員工在職人員期間的福利工資待遇，依照我國打鬼頂實(shí)行”;第二十四條要求：“企業(yè)員工享有國家規(guī)定的節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假日?！?/p>

假如詳細(xì)了解和實(shí)行以上要求，非國有經(jīng)濟(jì)公司也理應(yīng)給職工探親假，但因?yàn)檫@種政策法規(guī)現(xiàn)行政策欠缺充足的畫面質(zhì)量，尤其是地區(qū)的一些要求法律效力層級(jí)較低、并且沒有強(qiáng)制性法律效力，促使民營企業(yè)員工的探親訪友請(qǐng)假支配權(quán)迄今未獲得完全確保。

二．什么員工可獲探親假

凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動(dòng)員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有看望另一半的工資待遇;

與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇。

依據(jù)<廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例>第五條要求：在一個(gè)企業(yè)持續(xù)工作中滿一年左右的員工，與另一半或爸爸媽媽不了在一地，又不可以在公休假日內(nèi)回家了定居一個(gè)大白天和一個(gè)夜里的，應(yīng)在年假期內(nèi)分配探親訪友。在其中，國有制企業(yè)員工探親訪友時(shí)，年休假天數(shù)不夠于原規(guī)范的探親假日數(shù)一部分可給與補(bǔ)足。旅程車船費(fèi)按行政機(jī)關(guān)相關(guān)要求實(shí)行。