一．存有過錯(cuò)危害工傷申請(qǐng)嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條僅要求了不評(píng)定工傷事故的三種狀況:因違法犯罪或是違背治安管理?xiàng)l例死傷的、喝醉造成死傷的、自虐或是死亡的。員工從業(yè)工作上存有過錯(cuò)不屬于不評(píng)定工傷事故的法律規(guī)定情況，不危害員工負(fù)傷與從業(yè)做好本職工作中間邏輯關(guān)系的創(chuàng)立。責(zé)任事故中，負(fù)傷員工一般均具備麻痹大意、活力不集中化、違背安全操作規(guī)程等過錯(cuò)，假如將員工主觀性上的過錯(cuò)做為評(píng)定工傷事故的清除標(biāo)準(zhǔn)，既不符《工傷保險(xiǎn)條例》確保員工合法權(quán)利的原意，也有悖日常社會(huì)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律。并且，只需歸屬于工傷事故，就享有工傷險(xiǎn)所有工資待遇，未找到因員工過錯(cuò)而自主擔(dān)負(fù)相對(duì)義務(wù)問題。

二．酒后駕駛身亡能不能評(píng)定為工傷事故

依據(jù)國務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)要求，其個(gè)人行為要是沒有被人民法院判斷為違法犯罪，都沒有被公安部門鑒定為違背治安管理?xiàng)l例，都沒有確定的直接證據(jù)能證實(shí)是喝醉，就可以確認(rèn)為工傷事故。