一．什么叫勞務報酬

勞務報酬是員工投入精力或用腦所得的的溢價增資，反映的是員工造就的價值。

二．員工福利費不包括的一部分

(1)依照國務院發(fā)布的相關要求授予的造就發(fā)明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎包括付款給選手、教練的獎勵金; (2)相關社會保險和員工福利層面的各類花費，如殯葬慰問金救濟費;

(3)相關退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

(4)安全生產(chǎn)的各類開支，如工作服裝、解毒藥、清爽飲品花費等;

(5)稿酬、講課費以及他專業(yè)工作中酬勞;

(6)外出飯食補助金、誤餐補助、激發(fā)工作中的旅費和安置費;

(7)對內(nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費;

(8)推行租賃承包企業(yè)的承租方的風險賠償收益;

(9)對選購本公司個股和債卷的員工所付款的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

(10)勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、日常生活補助金等;

(11)因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)付款的利息或服務費;

(12)付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費;

(13)付款給繳納公司生產(chǎn)車間的在校生的補助;

(14)計劃生育政策獨生子補助。