一、現(xiàn)錢過節(jié)費需交納個人所得稅嗎?

現(xiàn)錢過節(jié)費需交納個人所得稅，節(jié)日費由公司單位派發(fā)，歸屬于個人所得繳稅內容中的薪水、薪酬所得的，必須交納個人所得稅。新春佳節(jié)過節(jié)費，在審報個人所得稅的情況下，記入本人當月具體派發(fā)的薪水，一起納稅申報。

薪水、薪酬所得的，是本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別的所得的。換句話說，本人獲得的所得的，只需是與就職、受聘相關，無論其企業(yè)的資產支出方式或以現(xiàn)錢、實體、商業(yè)票據等方式付款的，全是薪水、薪酬所得的新項目的征稅對象。

二、現(xiàn)行標準方式

(總薪水)-(三險一金)-(免征額)}*征收率-速扣數(shù)=個人所得稅

應繳個人所得稅稅款=應納稅額×稅率-速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實行)(薪水、薪酬所得的可用)

個稅計算7級規(guī)范

全月應繳稅所額 征收率 速算扣除數(shù)(元)

全月應納稅所得額不超過1500元 3% 0

全月應納稅所得額超出1500元至4500元 10% 105

全月應納稅所得額超出4500元至9000元 20% 555

全月應納稅所得額超出9000元至35000元 25% 1005

全月應納稅所得額超出35000元至55000元 30% 2755

全月應納稅所得額超出55000元至80000元 35% 5505

全月應納稅所得額超出80000元 45% 13505

三、個人所得稅的稅率

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權使用費所得的)，可用7級超額累進稅率，按月應納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區(qū)劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

經營所得可用5級超額累進稅率?？捎冒茨隃y算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業(yè)單位的承包經營、租賃運營的全年度應納稅額區(qū)劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

在當今社會發(fā)展如今許多的一些企業(yè)，她們全是十分的個性化的，例如過春節(jié)過節(jié)都是會開展一些福利派發(fā)，包含有一些獎勵金派發(fā)，這也是歸屬于收入的構成部分，也更是由于那樣。依據稅收法律之中的要求，只需是企業(yè)性的工資都必須交納個人所得稅。