一、如何確定工傷險費的利率

依據(jù)規(guī)章的相關(guān)要求，工傷險費利率的明確應(yīng)掌握以下幾個方面：

一是有關(guān)明確利率的基本準則。工傷險推行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是本期征收的工傷保險費用于付款本期的各類工傷保險待遇以及他合理合法開支。因而，工傷險費利率的明確，應(yīng)當確保各類工傷保險待遇及各類合理合法新項目的開支，與此同時又不可以使股票基金有太多的累積。恰好是根據(jù)以上考慮到，規(guī)章要求依據(jù)以支定收、收入支出的標準，明確利率。

二是明確不一樣行業(yè)領(lǐng)域的區(qū)別利率。為了更好地反映工傷險費以支定收、收入支出的標準，應(yīng)用人企業(yè)的交費與行業(yè)類別風(fēng)險性掛勾，規(guī)章在匯總在我國社會經(jīng)驗和參考國際性通用作法的根基上，建立了工傷險費推行行的差別利率的規(guī)章制度。領(lǐng)域的差別利率的明確按以下程序流程開展：一是國務(wù)院辦公廳社會保障行政機關(guān)對全國各地范疇內(nèi)的工傷保險基金收入支出狀況開展調(diào)研摸排，把握工傷保險基金開支狀況及一般規(guī)律性，掌握全國各地及各城鎮(zhèn)職工的股票基金現(xiàn)況。二是在摸清底數(shù)的情形下，依據(jù)以支定收、收入支出的標準，依照不一樣行業(yè)領(lǐng)域的工傷事故風(fēng)險性水平明確不一樣行業(yè)領(lǐng)域的區(qū)別利率，也就是明確一個標準利率。三是在明確標準利率的根基上，再依據(jù)不一樣領(lǐng)域各公司單位的工傷險費應(yīng)用、工傷事故發(fā)病率等情形在每一個領(lǐng)域內(nèi)明確多個利率級別。

三是有關(guān)公司單位實際交費率的明確。領(lǐng)域的區(qū)別利率及利率級別明確后，依據(jù)每一個公司單位上一輪工傷險費的應(yīng)用、工傷事故發(fā)病率等狀況，由城鎮(zhèn)職工的社保經(jīng)辦組織明確其在行業(yè)類別的不一樣利率級別中可用哪一個級別的利率。有關(guān)公司單位的實際交費率的明確體制，國務(wù)院辦公廳社會保障行政機關(guān)將制訂詳細的測算規(guī)范，換句話說，經(jīng)辦組織在明確公司單位的交費率時，只需依據(jù)確認的公式計算及有關(guān)數(shù)據(jù)信息測算就可以。

二、怎樣交納工傷險費

1、交納行為主體：公司單位。即我國地區(qū)的各種公司、有雇傭工人的個體戶（下列稱公司單位）。公司單位理應(yīng)依規(guī)參與工傷險，為本企業(yè)所有員工或是雇傭工人（下列稱員工）交納工傷險費。有雇傭工人的個體戶參與工傷險的操作步驟和實施細則，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。公司單位理應(yīng)按期交納工傷險費。員工本人不交納工傷險費。

2、交納金額：公司單位交納工傷險費的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交費pos機費率之積。對于企業(yè)交費利率依勞社部發(fā)（2003）29號《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》及各城鎮(zhèn)職工有關(guān)要求實際明確。利率的多少于領(lǐng)域工傷事故風(fēng)險性的水平相掛勾。分標準利率和波動利率。

3、交納時間：工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)基本上養(yǎng)老保險金、基本上個人醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的征收要求實行?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第10條要求：交費單立務(wù)必按月向社保經(jīng)辦組織備案應(yīng)交納的社會保險金金額，經(jīng)社保辦組織核準后，在要求的時間內(nèi)交納社會保險金。由此，可明確工傷險費的交納時間。

4、交納方法：按《社會保險費征繳暫行條例》的要求實行。