一。工傷待遇的異議如何處理

有下面情況之一的，相關(guān)單位和個(gè)人可以依照法律規(guī)定申請(qǐng)辦理行政裁決；對(duì)行政復(fù)議決策不服氣的，可以依規(guī)提到行政訴訟法：

（一）申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)的員工或是其親屬、該員工所屬單位對(duì)工傷申請(qǐng)結(jié)果不服氣的；

（二）公司單位對(duì)經(jīng)辦組織明確的企業(yè)交費(fèi)利率不服氣的；

（三）簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配備組織覺(jué)得經(jīng)辦未執(zhí)行相關(guān)協(xié)義或是要求的；

（四）工傷事故員工或是其親屬對(duì)經(jīng)辦組織核準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)待遇有質(zhì)疑的

二。終止享有工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故員工有下面情況之一的，終止享有工傷保險(xiǎn)待遇：

1、缺失享有工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的；

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3、 回絕醫(yī)治的；

4、被判處已經(jīng)收監(jiān)實(shí)行的。