一。工傷待遇的異議如何處理

有下面情況之一的，相關單位和個人可以依照法律規(guī)定申請辦理行政裁決；對行政復議決策不服氣的，可以依規(guī)提到行政訴訟法：

（一）申請辦理工傷申請的員工或是其親屬、該員工所屬單位對工傷申請結(jié)果不服氣的；

（二）公司單位對經(jīng)辦組織明確的企業(yè)交費利率不服氣的；

（三）簽署服務合同的定點醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配備組織覺得經(jīng)辦未執(zhí)行相關協(xié)義或是要求的；

（四）工傷事故員工或是其親屬對經(jīng)辦組織核準的工傷保險待遇有質(zhì)疑的

二。終止享有工傷保險待遇的標準

工傷事故員工有下面情況之一的，終止享有工傷保險待遇：

1、缺失享有工資待遇標準的；

2、拒不接受勞動能力鑒定的；

3、 回絕醫(yī)治的；

4、被判處已經(jīng)收監(jiān)實行的。