一、過年期間加班工資是哪幾天

春節(jié)放假期內(nèi)企業(yè)分配員工加班加點的加班費必須依據(jù)分配加班加點時間來明確，在陰歷正月初一至正月初三分配員工加班加點的，應按不低于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，公司單位不可以調(diào)休等方法替代。

假如分配員工在別的放假安排加班加點的，應先安排調(diào)休，補休時間不少于加班加點時間。假如不可以分配調(diào)休的，應按不低于職工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

二、加班費計算規(guī)范

加班費計算公式計算：

員工自行加班加點，是不可以規(guī)定公司單位派發(fā)加班費的。僅有當公司單位分配加班加點時，才需付款加班費。

1、一切正常工作日內(nèi)分配加班加點的，需付款1.5倍薪水

工作日內(nèi)加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×1.5

2、休息天分配加班加點的，應先安排調(diào)休，不可以調(diào)休的需付款2倍薪水

休息天加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×2

3、法定休假日分配加班加點的，需付款3倍薪水

法定休假日加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×3

在我國《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中，對是不是歸屬于我國國家法定假日作出了清晰的要求。過春節(jié)也就是過春節(jié)的情況下，盡管國家規(guī)定是放7天，但在其中僅有初一、初二和初三才歸屬于國家法定假日。這期內(nèi)，如果公司單位分配員工加班加點，則按規(guī)定付款的加班費不可小于其自己日工資或鐘頭薪水的3倍。