一、什么是工傷診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇是員工產(chǎn)生責任事故后，醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準的，從工傷保險基金付款。工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準，由國務(wù)院辦公廳社會保障行政機關(guān)會與國務(wù)院辦公廳衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理單位等部門要求。

員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫(yī)療機構(gòu)搶救。工傷事故員工醫(yī)治非工傷事故引起的病癥，不享有公傷診療工資待遇，依照社會醫(yī)療保險方法解決。

二、工傷事故傷殘的工資待遇有什么

依據(jù)《工傷保險條例》的要求，工傷事故診療工資待遇主要包含：

(1)員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫(yī)療機構(gòu)搶救。

(2)醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準的，從工傷保險基金付款。

(3)員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本組織因公外出飯食補助費的70％發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補助金；經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出示證實，報經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費用由所屬單位依照本企業(yè)員工因公出差標準費用報銷。

(4)工傷事故員工到簽定服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)開展恢復性治療，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出示證實，報經(jīng)辦組織允許，其治療費從工傷保險基金付款。

(5)工傷事故員工因日常日常生活或是學生就業(yè)必須，經(jīng)勞動能力鑒定發(fā)改委確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費依照國家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險基金付款。

(6)日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護的，由所屬單位承擔。

工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經(jīng)勞動能力鑒定發(fā)改委確定必須日常生活保養(yǎng)的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。

日常生活陪護費依照日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數(shù)不可以自立或是日常生活一部分不可以照顧3個不一樣級別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資的50％、40％或是30％。