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過(guò)節(jié)發(fā)福利費(fèi)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

2021-12-29 16:03

一、過(guò)節(jié)發(fā)福利費(fèi)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

過(guò)節(jié)費(fèi)可以做為員工福利,但必須交納個(gè)人所得稅。薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的別的所得的。個(gè)人所得稅的方式,包含現(xiàn)錢(qián)、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)和其它方式的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。依據(jù)個(gè)人所得的要求標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)發(fā)送給本人的福利,無(wú)論是現(xiàn)錢(qián)或是實(shí)體,均應(yīng)交納個(gè)人所得稅。但現(xiàn)階段針對(duì)團(tuán)體享有的、不可缺少的、貨幣性形式的福利,正常情況下不征繳個(gè)人所得稅。公司從福利費(fèi)中按合乎國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)要求派發(fā)給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防凍費(fèi)、降暑費(fèi)等,應(yīng)劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計(jì)征個(gè)人所得稅。

此外,公司給工人派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的午餐費(fèi)、補(bǔ)助,按月按規(guī)范派發(fā)或付款的已完成貨幣化安置的住房補(bǔ)貼政策、交通費(fèi)、車改補(bǔ)助、通信補(bǔ)助不會(huì)再做為福利費(fèi)支出,應(yīng)列入職工薪酬管理方法,并計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、個(gè)人所得稅的征收率有哪些?

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的,工資薪金所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得的),可用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅額測(cè)算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級(jí)距,最大一級(jí)為45%,最少一級(jí)為3%,共7級(jí)。

2、經(jīng)營(yíng)所得可用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年測(cè)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、租賃運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級(jí)距,最少一級(jí)為5%,最大一級(jí)為35%,共5級(jí)。

3、比例稅率。對(duì)本人的貸款利息、股利分配、收益所得的,資產(chǎn)出租所得的,資產(chǎn)出讓所得的,偶然所得和其它所得的,按次測(cè)算征繳個(gè)人所得稅,可用20%的比例稅率。

總的來(lái)說(shuō),在過(guò)節(jié)的情況下,許多公司會(huì)給員工派發(fā)過(guò)節(jié)福利費(fèi),這歸屬于員工的薪資酬勞,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅。過(guò)節(jié)費(fèi)要列入本期薪資,扣減免征額后,剩下一部分依照超額累進(jìn)稅率的方法測(cè)算。個(gè)人所得稅的增值稅稅率從5%到45%不一,收益越高,應(yīng)納稅所得額越多。

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