一、工傷保險基金要付款什么花費

社保管理方法工傷保險基金開支包含以下幾點：

1、工傷保險待遇開支，用以參與工傷險的工傷事故員工本人工資待遇這方面的開支，支出新項目包含：工傷事故醫(yī)療費用，日常生活陪護費，殘廢補助費，傷殘津貼，輔助器具配備費，恢復性醫(yī)藥費，遺屬慰問金，喪葬補助金，一次性工亡補助金等成本開支。

2、勞動能力鑒定花費：付款給工傷事故員工開展勞動能力鑒定的花費。

3、儲蓄金開支：因為城鎮(zhèn)職工重大安全事故的調濟開支。

4、收益性支出：法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的用以工傷險的其它雜費。

二、什么歸屬于工傷險的范疇

工傷險是對在特殊的標準下，為產生損害的員工給予物質協(xié)助的社會保障制度?！豆ｋU條例》所要求的工傷申請的標準關鍵從好多個層面考慮到：盡量維持現行政策的持續(xù)性；與慣例對接；合適我國基本國情。

以這三個層面為核心，明確評定工傷范圍，實際描述為：

（一）在運行時是在工作場所內部原因工作中緣故遭受安全事故損害的，就是指在要求的運行時間里、在要求的工作場所內、因工作中緣故而遭受安全事故損害歸屬于工傷事故。時間、地址、緣故三個標準應另外具有。

（二）運行時間前后左右在工作場所從業(yè)與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的，就是指在時間和緣故層面拓展它的有效外延性，即在運行時間前后左右，在工作場所從業(yè)與工作中相關的例如運送、清除、材料準備、安全性、存儲、整理專用工具和衣服褲子等預備性或是結束工作時遭受安全事故損害的。

（三）在運行時間和工作場所內部原因執(zhí)行工作崗位職責而遭受暴為損害的，就是指在運行時間和工作場所內部原因執(zhí)行自己崗位工作職責內的個人行為遭受別人暴力行為損害的。這要嚴苛地與違反規(guī)定、侵犯人權和打架而導致的個人損害相區(qū)別。針對因工作中緣故造成的，但對不具有在運行時間和工作場所內的標準的，不屬于工傷險范疇，應按民法典的要求去調節(jié)。

（四）因工作中緣故患職業(yè)危害的。就是指員工在生產制造工作與在別的的工作運動中，因觸碰職業(yè)危害的有害有危害自然環(huán)境而造成的病癥的。本規(guī)章所指的職業(yè)病是指根據中國法律、政策法規(guī)明確規(guī)定的法律規(guī)定職業(yè)危害種類。有關職業(yè)危害的定義，依據職業(yè)病防治法的要求：“此方法所稱職業(yè)危害，就是指公司、機關事業(yè)單位和私營經濟機構的員工在崗位運動中，因觸碰煙塵、放射性元素和別的有害、有危害要素而造成的病癥?！痹谄渲?，職業(yè)病危害要素就是指崗位運動中具有的各種各樣有危害有機化學、物理學、生物因素及其在工作流程中形成的別的崗位有危害要素。

（五）因工作中必須出門，因工作中緣故遭受損害或是產生安全事故失蹤的，就是指員工因工作中必須依照工作規(guī)劃或上級領導分配到工作區(qū)域之外的地區(qū)實行工作目標期內，由于工作中的緣故遭受損害或是在產生安全事故中失蹤的。

（六）在上下班途中，遭受機動車輛安全事故的。要具有上下班途中和遭受機動車輛安全事故損害2個標準。其上下班途中，就是指員工在工作或下班了的有效線路和合理性的時間內的中途。

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應判定為工傷事故的別的情況。就是指國務院辦公廳依據社會發(fā)展的發(fā)展趨勢必須或是對于本地域的特殊情況根據行政規(guī)章規(guī)定的列入工傷險范疇的情況。