職業(yè)年金是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種填補(bǔ)，是用人公司在參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本上，進(jìn)一步提高員工退休后生活水平，在現(xiàn)行政策具體指導(dǎo)和監(jiān)管下執(zhí)行的一種具備經(jīng)濟(jì)共享性和強(qiáng)制的個(gè)人社保新項(xiàng)目，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的填補(bǔ)和輔助。

職業(yè)年金和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全名社會(huì)發(fā)展基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)和社會(huì)發(fā)展依據(jù)一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為處理員工在做到國(guó)家規(guī)定的消除勞動(dòng)者責(zé)任的勞動(dòng)者年紀(jì)界線，或因年邁缺失勞動(dòng)者工作能力撤出勞動(dòng)者職位后的基本上日常生活而創(chuàng)建的一種社保規(guī)章制度。

參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)不夠十五年的，能夠交費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金；還可以轉(zhuǎn)到新型社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院規(guī)定享有相對(duì)應(yīng)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。

職業(yè)年金并不是社保，也并不是商業(yè)險(xiǎn)，只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源資源優(yōu)化配置、薪酬福利管理方法的關(guān)鍵構(gòu)成部分。職業(yè)年金的責(zé)任主體是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工，職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。

職業(yè)年金領(lǐng)到的標(biāo)準(zhǔn)

有關(guān)職業(yè)年金領(lǐng)到，方法要求了三種標(biāo)準(zhǔn)：
1、出國(guó)留學(xué)（境）居住工作人員可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己；
2、工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼；
3、退休后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購(gòu)商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對(duì)應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會(huì)再變更。

職業(yè)年金領(lǐng)到步驟

1、準(zhǔn)備好需要的原材料
①、自己申請(qǐng)書；
②《一次性領(lǐng)取職工職業(yè)年金待遇確認(rèn)書》；
③紀(jì)錄香港移民護(hù)照簽證或出境居住證實(shí)；
④戶口簿；
⑤大半年內(nèi)有應(yīng)用紀(jì)錄的當(dāng)?shù)劂y行存折結(jié)算賬戶或儲(chǔ)蓄卡或儲(chǔ)蓄卡辦卡申請(qǐng)表格或本人對(duì)帳簿；
⑥代辦公司人身份證件、委任書(如授權(quán)委托別人代辦公司)。
2、申請(qǐng)者齊備以上材料前去廣州社保組織明確提出領(lǐng)取規(guī)定；
3、工作員審理材料，并對(duì)材料開展審批；
4、審批進(jìn)行后，一次性退回本人余額。

職業(yè)年金的功效

第一，填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)。從實(shí)質(zhì)上看，職業(yè)年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養(yǎng)老服務(wù)做準(zhǔn)備，以防止基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠時(shí)需產(chǎn)生的生活水平的降低，職業(yè)年金從這一實(shí)際意義上講是做為一種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。從這一基本要素，大家還能夠延伸出職業(yè)年金具備減輕財(cái)政支出工作壓力的功效。因此，職業(yè)年金是基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的填補(bǔ)，對(duì)減少基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率，減輕財(cái)政局工作壓力起著很重要的功效。
第二，福利鼓勵(lì)。職業(yè)年金的本質(zhì)是將員工現(xiàn)期的一部分薪水遷移到退休后，針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，假如將其做為人力資源資源優(yōu)化配置的一個(gè)方式或?qū)Ｓ霉ぞ撸?jì)劃方案，就可以給與員工薪酬福利層面的鼓勵(lì)，提升員工工作效能和主動(dòng)性，平穩(wěn)企業(yè)人力資本團(tuán)隊(duì)，另一方面還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術(shù)人才，提升企業(yè)的整體實(shí)力。
第三，稅收籌劃。從企業(yè)分紅保險(xiǎn)的發(fā)展趨勢(shì)歷史時(shí)間看，世界各地都給與企業(yè)分紅保險(xiǎn)一定的稅收優(yōu)惠政策。盡管在中國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)法律制度規(guī)章制度中，對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)有一定的稅收優(yōu)惠政策，但對(duì)職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策都還沒明文規(guī)定，可是從現(xiàn)行政策導(dǎo)向性的預(yù)估看來，將來政府部門對(duì)執(zhí)行職業(yè)年金的企業(yè)交費(fèi)、本人交費(fèi)及其職業(yè)年金股票基金的項(xiàng)目投資獲益均給與稅收優(yōu)惠政策是一個(gè)必定的發(fā)展趨勢(shì)。
第四，資源分配。職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)一般會(huì)以股票基金方法進(jìn)到金融資本銷售市場(chǎng)，根據(jù)從分散化的個(gè)人出示聚集股票基金，完成超越時(shí)間、室內(nèi)空間和產(chǎn)業(yè)鏈出示經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源轉(zhuǎn)移。出示這類遷移，本人能夠在生命期使資源遍布最優(yōu)控制，另外，資源還可以被最佳地配備到最高效率的主要用途上來。企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金是很多我國(guó)長(zhǎng)期資本的一個(gè)關(guān)鍵來源于，股票基金的項(xiàng)目投資相對(duì)性隨意，可以造成高些的盈利，提升資產(chǎn)的配備，職業(yè)年金方案產(chǎn)生的股票基金也一樣具有這一作用。

有關(guān)答疑

1、士兵職業(yè)年金能換嗎？
【答】 不能。國(guó)家規(guī)定在士兵退伍離去軍隊(duì)時(shí)，由士兵所屬單位財(cái)務(wù)部一次性測(cè)算給與士兵退伍基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和士兵職業(yè)年金補(bǔ)貼。

2、國(guó)家公務(wù)員職業(yè)年金和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一回事兒?jiǎn)幔?br> 【答】 自然并不是了?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)金由企業(yè)和本人一同壓力。企業(yè)交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金（下稱企業(yè)交費(fèi)〉的占比為本企業(yè)職工薪酬的20%，本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金（下稱本人交費(fèi)〉的占比為自己繳費(fèi)工資的8%，由企業(yè)代繳行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，理應(yīng)為其工作員創(chuàng)建職業(yè)年金。企業(yè)按本企業(yè)職工薪酬的8%交費(fèi)，本人按自己繳費(fèi)工資4%的交費(fèi)。

3、職業(yè)年金交了2年多就離休了怎樣領(lǐng)？
【答】工作員退休后，能夠挑選二種方法按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇：一種是一次性用以選購(gòu)商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，隨后按商業(yè)保險(xiǎn)承諾按月領(lǐng)到工資待遇；另一種是挑選依照自己離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止。