辛勤工作一年后，到年末大家都關(guān)注公司會(huì)發(fā)多少年終獎(jiǎng)金，有的人發(fā)覺取得手的年終獎(jiǎng)金和公司服務(wù)承諾的金額不一樣就迷惑不解了，實(shí)際上年終獎(jiǎng)金也要交納個(gè)人所得稅的，那麼年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎樣申請(qǐng)的呢?給你解釋。

一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎樣申請(qǐng)

登錄國家稅務(wù)局電子器件辦稅大廳——申請(qǐng)交納——個(gè)人所得稅清單申請(qǐng)，新創(chuàng)建報(bào)表，先入錄當(dāng)月工資薪金所得，在同一份表內(nèi)，點(diǎn)一下加上行，入錄全年度一次性獎(jiǎng)金收益再開展申請(qǐng)。

“個(gè)人所得新項(xiàng)目”挑選“全年度一次性獎(jiǎng)金收益”，

“收益隸屬期起始”挑選一個(gè)繳稅本年度

“總收入額”填好全年度一次性獎(jiǎng)金。

現(xiàn)需全體人員全量申請(qǐng)，故當(dāng)月工資薪金所得及全年度一次性獎(jiǎng)金收益需要在同一份申報(bào)單內(nèi)申請(qǐng)。若數(shù)據(jù)信息較多，可點(diǎn)一下導(dǎo)進(jìn)數(shù)據(jù)信息——下載模板，點(diǎn)一下規(guī)范excel開展導(dǎo)進(jìn)。

記稅方法：

經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅，并按下列記稅方法，由扣繳義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：

情況一：當(dāng)月工資薪金所得≥法律規(guī)定花費(fèi)扣除額

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

情況二：當(dāng)月工資薪金所得 <法律規(guī)定花費(fèi)扣除額< p>

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

備注名稱:以上"當(dāng)月工資薪金所得"就是指已按現(xiàn)行政策要求扣減社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金以后的額度。

二、法律規(guī)定

《個(gè)人所得稅法》

第二條 以下各類個(gè)人所得稅，理應(yīng)交納個(gè)人所得稅：

(一)薪水、薪酬個(gè)人所得; 

(二)工資薪金個(gè)人所得; 

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)服務(wù)費(fèi)個(gè)人所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)貸款利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得;

(七)資產(chǎn)租用個(gè)人所得; 

(八)資產(chǎn)出讓個(gè)人所得;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)個(gè)人所得(下列稱綜合所得)，按繳稅本年度分類匯總個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)個(gè)人所得，按月或是按次分項(xiàng)目測(cè)算個(gè)人所得稅。經(jīng)營者獲得前述第五項(xiàng)至第九項(xiàng)個(gè)人所得，按照此方法要求各自測(cè)算個(gè)人所得稅。

第三條 個(gè)人所得稅的征收率：

(一)綜合所得，可用百分之三至百分之四十五的超量累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得，可用百分之五至百分之三十五的超量累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)貸款利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得，資產(chǎn)租用個(gè)人所得，資產(chǎn)出讓個(gè)人所得和偶然所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十。

之上是有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎樣申請(qǐng)的解釋，另外出示了2個(gè)實(shí)例，能夠十分清晰的見到應(yīng)納稅所得額如何計(jì)算。很多人認(rèn)為年終獎(jiǎng)金不用繳稅，實(shí)際上它是誤會(huì)，我國有關(guān)法律法規(guī)年終獎(jiǎng)金是做為一個(gè)月薪水獨(dú)立測(cè)算個(gè)人所得稅的，因而取得手的年終獎(jiǎng)金早已申請(qǐng)了個(gè)人所得稅的了。