文中關鍵對于務工者沒合同書怎樣討薪這一難題以與之關聯(lián)的一系列法律問題開展論述。務工者在沒有勞動合同書的狀況下，怎樣可以討要自身的工資呢？務工者打工賺錢的情況下，要學好保存用人公司讓你派發(fā)的相關薪酬層面的材料信息內容。下列為網址我為您作詳盡的解讀。

一、務工者沒簽勞動合同書討薪的調查取證方式

務工者跟隨承包人出去干活兒，最好是能寫一個書面形式字據。即便 不可以簽署勞動合同書，還要讓承包人寫個字據，使他把每月(天)給要多少錢、施工期多久等內容寫下來。假如承包人連這一也不愿意寫得話，為了更好地保證 之后不容易白給承包人干活兒，員工最好是帶一個小收錄機放到兜里里，將你與承包人說的話都錄下，隨后將音頻內容梳理成書面報告，未來這就可以做為口頭上承諾的證實。

打工期內，務工者除開要讓承包人打紙條之外，最好是能儲存上級領導用人公司讓你發(fā)的相關憑據：工作牌、門卡、考勤統(tǒng)計表等?！捌匠ＲB(yǎng)成良好習慣，每日在哪個施工工地干活兒、干的哪些活、多久、怎么計算人工費等都記下來。此外，還能夠找工人做證，當時大家和承包人或是用人公司是怎么承諾的、如今被托欠了是多少薪水等事兒工人最了解，讓她們給你做證也是好方法。搜集到人證、證據(音頻)有關直接證據，就可以向本地勞動者監(jiān)管部門投訴或到法院提起訴訟承包人(用人公司)。

二、務工者可采用三種一切正常消費者維權方式

1、與用人公司開展商議：有公會的企業(yè)，可最先向公會反映情況，根據公會與勞動力方開展商談;若企業(yè)都還沒創(chuàng)立工會，也可立即向勞動力方明確提出商議規(guī)定;被欠薪的職工還可協(xié)同起來，向勞動力方明確提出團體商議規(guī)定，給他施壓。

2、選用行政部門解決方案：可向勞動者監(jiān)管部門檢舉。伴隨著討薪難題日益變得重要，全國各地勞動部門基本上都是有專業(yè)解決此類舉報的單位。

3、授權委托刑事辯護律師開展討要：即根據刑事辯護律師開展協(xié)商，協(xié)商不果可申請辦理勞動仲裁;若對訴訟不滿意得話還能夠向人民法院提到起訴。

　　《民法典》第八百零七條??發(fā)包方未依照承諾付款合同款的，項目承包人能夠催告函發(fā)包方在有效期內付款合同款。發(fā)包方貸款逾期不付款的，除依據工程建設的特性不適合折扣率、競拍外，項目承包人能夠與發(fā)包方協(xié)議書將該工程項目折扣率，還可以要求人民檢察院將該工程項目依規(guī)競拍。工程建設的合同款就該工程項目折扣率或是競拍的合同款優(yōu)先選擇受償。

之上便是法律法規(guī)我為您梳理有關務工者沒合同書怎樣討薪的難題，期待對您將來碰到相關的難題會有一定的協(xié)助。我覺得在解決此類無合同書薪水糾紛案件難題要關心兩層面：1、要清晰了解相關的勞動合同法針對拖欠工資的相關法律法規(guī)；2、要塑造按照法律法規(guī)開展消費者維權的處理糾紛案件的意識。假如您還想掌握的別的層面的難題，能夠資詢大家網址的刑事辯護律師來得到解釋。