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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經(jīng)濟合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會組織之間，為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

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企業(yè)付款雙倍工資的情況有什么

?你是不是聽聞過雙倍工資的事兒？你了解企業(yè)在什么情況必須付款員工雙倍工資嗎？這種全是與員工本身權(quán)益息息相關(guān)的事，下邊我就來告知大伙兒企業(yè)付款雙倍工資給員工的情況都有哪些。依據(jù)勞動法的要求，用人公司違...

轉(zhuǎn)正定級后再交納社保違反規(guī)定

　　做為薪資以外的關(guān)鍵褔利，“個人社保”變成2020年人力資源管理銷售市場上的肯定發(fā)展趨勢，不論是用人公司還是應聘者，都將“繳商業(yè)保險”作為彼此之間議價的主力資金。近日，新聞記者在市...

不拖欠農(nóng)民工工資承諾書要怎么寫

農(nóng)民工問題一直全是社會發(fā)展的問題，尤其是緊緊圍繞拖欠農(nóng)民工薪水的難題也是持續(xù)的造成。因此，在建筑業(yè)時興那樣一直作法，那麼便是出示一份不拖欠農(nóng)民工薪水的保證書。下邊企業(yè)福利平臺我就來教大伙兒寫不拖欠農(nóng)...

辭職后企業(yè)不發(fā)工資應該怎么辦

工作中也許會碰到各式各樣的一些難題，在堅持不懈不下來的狀況下挑選辭職。盡管那樣做對自身來講是一種擺脫，可是辭職后假如企業(yè)不發(fā)工資應該怎么辦呢？企業(yè)福利平臺我梳理了相關(guān)資料，一起來瞧瞧吧！辭職（消除勞...

辭職了企業(yè)不發(fā)工資

如今會發(fā)生很多相關(guān)辭職后不發(fā)工資的狀況，實際上針對那樣的難題該怎么解決呢？實際上最先便是要恰當?shù)碾x職，要不是恰當?shù)碾x職得話，企業(yè)很有可能就不發(fā)工資。在我國《勞動合同法》針對消除勞動合同書有詳盡的表明...

薪水被托欠了該怎么辦

工作上，許多員工都曾遇到過被企業(yè)欠薪的情況。做為處在劣勢影響力的員工，她們該如何來追討自身的合理合法薪資呢？我今日就來為大伙兒詳解一下在其中的方式，期待對你有一定的協(xié)助。一、與企業(yè)商議被欠薪，大家提...

企業(yè)如何還不發(fā)工資

實踐活動中，用人公司不立即發(fā)放工資的狀況比較多，如財會人員忘掉發(fā)、企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)不靈這些，但不論是哪些的緣故都不可以讓企業(yè)不發(fā)工資的個人行為合法。針對員工來講，這時該怎樣來向企業(yè)追要薪水呢？給你詳解。...

辭職不發(fā)工資該怎么辦

不管員工是由于是什么原因辭職的，在申請辦理完離職流程后，用人公司就應當付清托欠員工的社保費用、薪水酬勞等?？墒怯械膯T工遇到過辭職不發(fā)工資的狀況，這時她們應該怎么辦呢？可以看律師365給你出的想法。一、...

私人企業(yè)欠薪該怎么辦

欠薪的企業(yè)行為主體不僅是私人企業(yè)，像有的黨政機關(guān)也是存有托欠員工薪水的個人行為。那如果碰到被私人企業(yè)欠薪，員工該怎樣討要呢？私人企業(yè)欠薪怎么解決變成了許多員工非常關(guān)心的難題，下邊大家就一起來掌握掌握...

企業(yè)籌劃期內(nèi)員工怎樣保護自己的利益

企業(yè)在開設全過程中的法律法規(guī)影響力現(xiàn)階段法學界并無結(jié)論，但無論企業(yè)影響力怎樣，員工投入了勞動者就應當?shù)玫叫栌械男剿ａ槍I備中的企業(yè)，員工應當怎樣保護自己的權(quán)益呢？為您出新招。基本上案件：2008年2月2...