十一國慶是每一年的十月一日，傳統(tǒng)節(jié)日的設(shè)定是為了更好地慶賀我國的問世。大家都了解，每每十一國慶的情況下大家都是會(huì)放七天假，那麼這七天假是國家法定假日或是說十一國慶是三天法定假嗎？下面，我為您解疑釋惑。

一、十一國慶是三天法定假嗎

1、依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體人員中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日中十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

2、實(shí)際上十一國慶三天是法律規(guī)定的國家法定假日；經(jīng)補(bǔ)休后一般放假了7天，其他的四天，是一切正常的禮拜天補(bǔ)休日。

二、十一國慶加班加點(diǎn)工資怎么算

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×300%

雙休日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)

雙休日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×200%

依照國務(wù)院放假要求，2020年十一國慶從10月1日至10月8日，共放假了8天。這8天，僅有四天是法定節(jié)假日，后四天是休息日補(bǔ)休。因而，員工在四每天法定節(jié)假日工作，用人公司應(yīng)當(dāng)依照日工資的300%付款加班費(fèi)，該筆錢不可以補(bǔ)休來沖抵。10月5日至8日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)，能夠挑選給員工分配調(diào)休或是依照不少于員工自己日工資的200%付款加班費(fèi)。

測算加班費(fèi)的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動(dòng)所得的薪水酬勞。假如小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則以當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。

十一國慶是三天法定假嗎？根據(jù)我的詳細(xì)介紹，大伙兒了解這個(gè)問題的回答是毫無疑問的，按我國法律法規(guī)，十一國慶是僅有三天的國家法定假日。那麼，很多人會(huì)存有疑惑十一國慶怎么會(huì)放七天呢？實(shí)際上，國慶節(jié)假期中此外的四天是雙休日，這僅僅歷經(jīng)了禮拜天的補(bǔ)休，將放假了的時(shí)間集中化在了一起，因此十一國慶是連到放七天的?？墒?，別開心的過早，十一國慶前后左右的禮拜天也要工作的哦！