一、國(guó)務(wù)院辦公廳政府特殊津貼基本上界定：

　　國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)務(wù)院津貼是國(guó)務(wù)院令針對(duì)高端技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。獲獎(jiǎng)?wù)弑环Q作享有國(guó)務(wù)院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。1990年，中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳決策，給作出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)國(guó)務(wù)院津貼。這也是中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳為加強(qiáng)和完善黨的讀書(shū)人工作中，關(guān)注和愛(ài)惜眾多專業(yè)技術(shù)而采用的一項(xiàng)重要措施。這針對(duì)進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、愛(ài)惜人才”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，加強(qiáng)高端專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

　　二、派發(fā)方式

　　1、每2年選撥一次享有國(guó)務(wù)院津貼工作人員，對(duì)經(jīng)準(zhǔn)許享有國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)務(wù)院津貼的工作人員，國(guó)務(wù)院辦公廳受權(quán)人力資源局社保部授予國(guó)務(wù)院津貼資格證書(shū)，由我國(guó)一次性發(fā)送給RMB20000元，免稅個(gè)人所得稅。[1]

　　2、對(duì)1995年之前享有國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)務(wù)院津貼的工作人員，仍按月派發(fā)國(guó)務(wù)院津貼。

　　三、申請(qǐng)條件

　?。ㄒ唬?ài)國(guó)愛(ài)黨，遵規(guī)守紀(jì)，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，榜樣執(zhí)行崗位工作職責(zé)。

　?。ǘ﹦?wù)必具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并須具有以下情況之一：

　　1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

　　2、長(zhǎng)期性運(yùn)行在工業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，有重要技術(shù)性提升，促進(jìn)了領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步和是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或在研究成果轉(zhuǎn)換和技術(shù)推廣中銷售業(yè)績(jī)突顯，造成了明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作出杰出貢獻(xiàn)，并獲得專業(yè)人士的認(rèn)同。

　　3、在社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)研究功底深?yuàn)W，學(xué)術(shù)研究造就出眾，對(duì)課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作進(jìn)步作出杰出貢獻(xiàn)，是課程行業(yè)領(lǐng)頭人；或獲得較多的研究成果，獲得世界各國(guó)同行業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可，做到國(guó)際性中國(guó)領(lǐng)跑或優(yōu)秀水準(zhǔn)。

　　4、在工藝科學(xué)研究與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中有重要?jiǎng)?chuàng)造發(fā)明、重要技術(shù)創(chuàng)新或解決了至關(guān)重要的瓶頸問(wèn)題，并得到了明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　5、在社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和課程建設(shè)作出杰出貢獻(xiàn)，是課程行業(yè)的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)頭人。

　　6、在信息內(nèi)容、金融業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出口外貿(mào)、法律法規(guī)和當(dāng)代管理方法等行業(yè)，為處理社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題給予基本性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略的科學(xué)合理理論來(lái)源，具備獨(dú)特奉獻(xiàn)的工作人員。

　　7、長(zhǎng)期性運(yùn)行在文化教育、課堂教學(xué)工作中第一線，對(duì)課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢(shì)起到了很大功效，所自主創(chuàng)新的教育教學(xué)理論或教學(xué)策略，經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上的文化教育行政機(jī)關(guān)評(píng)定并普遍推廣，成效明顯并為同行業(yè)所認(rèn)可。

　　8、長(zhǎng)期性運(yùn)行在預(yù)防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平精湛，多次取得成功地痊愈疑難問(wèn)題、危重癥病癥；或在比較大范疇多次合理地防止、操縱、清除病癥，社會(huì)影響大，銷售業(yè)績(jī)?yōu)橥袠I(yè)所認(rèn)可。

　　9、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)，成績(jī)卓著、享有盛譽(yù)，是本行業(yè)的領(lǐng)頭人。

　　10、在教練員執(zhí)訓(xùn)工作上成績(jī)卓著，為發(fā)展國(guó)家和省體育產(chǎn)業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的崗位體育文化教練。

　　四、選撥范疇

　　（一）享有國(guó)務(wù)院津貼工作人員務(wù)必從在專業(yè)技術(shù)崗位和高技能人才崗位上工作中的工作人員中選撥，且應(yīng)重視強(qiáng)烈推薦這些長(zhǎng)期性辛苦工作，在專技和高技能人才崗位上獲得突顯銷售業(yè)績(jī)，作出主要奉獻(xiàn)，其銷售業(yè)績(jī)、成效和奉獻(xiàn)為同行業(yè)和社會(huì)發(fā)展認(rèn)同的專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才。

　　（二）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中出任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后不會(huì)再立即專業(yè)工作經(jīng)歷技術(shù)性工作中和高技能人才工作中的，出任副省（部）級(jí)以及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享有副?。ú浚┘?jí)以及以上工資待遇的，及其黨、政、群機(jī)關(guān)單位的工作員，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情況下不享有國(guó)務(wù)院津貼。[1]

　　（三）北京公有制經(jīng)濟(jì)成份和非公有制經(jīng)濟(jì)成分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中合乎選撥標(biāo)準(zhǔn)的工作人員，均可按選撥程序流程強(qiáng)烈推薦。

　　五、補(bǔ)貼規(guī)范

　　依據(jù)人力資源局社保部、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2009年1月1日起，將按月派發(fā)的國(guó)務(wù)院津貼規(guī)范由每個(gè)人每月100元調(diào)節(jié)為每個(gè)人每月600元。調(diào)節(jié)國(guó)務(wù)院津貼規(guī)范所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由財(cái)政資金重點(diǎn)稅前列支付款。為進(jìn)一步構(gòu)建“尊重人才、愛(ài)惜人才”的優(yōu)良社會(huì)現(xiàn)狀，加強(qiáng)高端專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)，在我國(guó)從1990年起，每三年進(jìn)行一次享有國(guó)務(wù)院津貼人員測(cè)評(píng)工作中，并對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)國(guó)務(wù)院津貼。政府特殊津貼資格證書(shū)，由我國(guó)一次性派發(fā)RMB20000元，免稅個(gè)人所得稅；對(duì)1995年之前享有國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)務(wù)院津貼的工作人員，仍按月派發(fā)國(guó)務(wù)院津貼。