薪水核算表又被稱為工資條，是按生產車間、單位制定的，每月一張。通常情況下，工資條會在薪水宣布派發(fā)前的1-3天發(fā)放到員工手上。員工可以就工資條中產生的問題向上級領導體現(xiàn)。在薪水清算表格中，要依據(jù)銀行卡、考勤表、生產量紀錄及代繳賬款等材料按人名字填列“應付工資”、“代繳賬款”、“實發(fā)額度”三絕大多數(shù)。

　　一個簡便的工資條，通常包含九個管理方法新項目：工號、員工名字、標準工資、職務工資、福利費、住房基金、應發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)放工資。

　　下邊是為您梳理的工資表格式樣本：

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