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最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是不是含加班費(fèi)、福利、補(bǔ)貼?

2022-03-01 18:52

2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》第3條要求:最低工資就是指員工在法定工作時(shí)間或依規(guī)簽署的工作合同約定的運(yùn)行時(shí)間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下,公司單位依規(guī)應(yīng)繳納的最少勞務(wù)報(bào)酬。

依據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條的要求:在員工給予正常的工作的情形下,公司單位應(yīng)付款給勞動(dòng)人民的薪水在去除以下各類之后,不可少于本地最低工資:

(l)增加運(yùn)行時(shí)間薪水:

(2)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼:

(3)法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇。

因而,依據(jù)上述要求看,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi),都不包含政府特殊津貼和福利工資待遇。

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