員工想請(qǐng)假期，只需寫個(gè)申請(qǐng)辦理加工廠就給申請(qǐng)辦理“留職停薪”辦理手續(xù)，準(zhǔn)許后無需交一切的花費(fèi)，回家工作時(shí)一樣享有原先的工資待遇。羊城晚報(bào)說，這一要求并不是一家國營企業(yè)，反而是廣州市一家私營企業(yè)加工廠制訂的。 有人說，那樣做是否會(huì)給想換工作的員工鉆了“空檔”，我覺得毫無疑問會(huì)，但徹底不要擔(dān)憂。

所說以誠待人，最后吸引的是內(nèi)心。更何況，尊重員工的名聲在外，優(yōu)秀人才還不奔著你的大門口來？

據(jù)了解，在這個(gè)私人企業(yè)，已經(jīng)有100多的人依次申請(qǐng)辦理過這種的辦理手續(xù)。

小毛毛是該加工廠的員工，前不久，她由于要帶娃而寫了“留職停薪”的申請(qǐng)辦理，現(xiàn)階段正享有這類工資待遇。

據(jù)小毛毛講，她2005年入廠，孕期的過程中為了更好地放心安胎，“留職停薪”了一次，坐完月子后回家工作，本認(rèn)為要從最少基本工資拿出，想不到發(fā)放工資時(shí)，她才發(fā)覺依然享有辭職前的工資待遇，讓她十分開心。前不久，老年人沒有在身旁，太忙，她又寫了“留職停薪”申請(qǐng)辦理。她講，在加工廠做得很開心，至少不必?fù)?dān)心離職后又要四處找個(gè)工作。

來源于四川的周懷瓊是本廠的會(huì)計(jì)。她講，出去打工賺錢的人也期待有份好的工作。能留職停薪在較大水平上給了員工解決一些家中事兒的緩存時(shí)間，她講，也有許多職工想根據(jù)‘留職停薪’而得到去別的公司學(xué)生就業(yè)的機(jī)遇，根據(jù)比照，絕大多數(shù)人都想要回家工作中。

本廠場(chǎng)長邱玉蓮詳細(xì)介紹，加工廠創(chuàng)立于2001年，現(xiàn)階段有600多位員工，員工想休假期得話可以申請(qǐng)辦理“留職停薪”，此項(xiàng)要求是以逐漸辦廠就建立的。她講，加工廠還成立了夫婦房、員工有特殊情況獨(dú)特看待、女員工孕期的情況下產(chǎn)假放足、員工有哪些病苦出不起錢企業(yè)先幫助墊款等，讓加工廠員工少了顧慮，也吸引了員工的心。