昨日是國際婦女節(jié)，初次加入工作中中秋節(jié)的我，昨日榮幸享有了大半天的假日。但是昨日在跟其他女性閑聊時，發(fā)覺有一些好朋友昨日并沒有放大半天假。

　　私人企業(yè)：送鮮花再發(fā)些過節(jié)費

　　李小姐說三八婦女節(jié)這一天企業(yè)沒有給女經(jīng)理放假了，除開不放假外也沒什么福利，可是女士員工可以提早一個小時下班了?！斑^春節(jié)中秋節(jié)除開國家規(guī)定的之外，企業(yè)也不發(fā)什么福利的，我朋友企業(yè)雖說也不放假，可是還是有表明的，每一個女經(jīng)理一枝花，下午企業(yè)請客吃飯。

　　黃小姐在一家名叫匯杰印務的私人企業(yè)工作中，她所屬公司在3月8日三八婦女節(jié)這一天是不放假的，黃小姐說，企業(yè)給女經(jīng)理每個人20元的過節(jié)費。也有一位李小姐在一家工程建筑公司上班，她講，她任職的企業(yè)不但給女經(jīng)理放假了大半天，也有100元或是200元的過節(jié)費。

　　機關事業(yè)單位：機構(gòu)女性聚會

　　周女性在執(zhí)信中學工作中，她講3月8日該校女教職員員工都放假了大半天，但是有不美少女老師的課分配在下午，他們假如要歇息得話就需要先把課調(diào)節(jié)一下，假如不愿歇息的就照常上課。平常院校是有課堂教學組織紀律性的，老師是不能擅自調(diào)課的，可是3月8日這一天除外。

　　執(zhí)信中學除開給女教職員員工放假了大半天，昨天上午還分配全部的教職員工聚會。周女性說：“3月7日婦女節(jié)日期間院校機構(gòu)整體教職員工搞主題活動迎三八，老師們都玩得很盡情，今日又把昨日的影視表演綜藝節(jié)目演了一遍?！?/p>

　　婦女聯(lián)合會：主題活動也算放假了

　　廣州婦聯(lián)主席李**說，三八婦女節(jié)放大半天假是國家法定的，廣州市各部門的女員工大部分是可以體驗到這個假期的。有的企業(yè)在這一天很有可能不放假，但依然會以多種方法調(diào)休。并且，各個企業(yè)的公會都是會機構(gòu)女員工搞一些三八節(jié)的主題活動，實際上也就等同于放假。因而，這一傳統(tǒng)節(jié)日的請假，各企業(yè)可以按照自己的詳細情況來算。

　　婦聯(lián)上年消費者維權(quán)舉報1/3是因孕期

　　新聞記者從由廣州婦女聯(lián)合會、市人力資源和勞動保障局、司法局協(xié)同舉行的“‘三八’學生就業(yè)、消費者維權(quán)大中型城市廣場及女性利益確保要求貫徹實施一周年宣傳活動”中獲知，廣州婦女聯(lián)合會上年收到60宗女工利益受損害的信訪舉報，在其中1/3是女性懷孕后遭受調(diào)職、減薪、解雇等不公平工資待遇。

　　遭受：一孕期薪水就遞減

　　上年，在一家設計方案企業(yè)任技術(shù)工程師的汪麗琪(筆名)懷了孕，但是，她隨后就接到人事科的一紙調(diào)崗通知書——原本從業(yè)設計方案工作中的她，被調(diào)到了后勤管理，薪水也少了一半。

　　廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部有關相關工作人員詳細介紹，像汪麗琪那樣由于懷孕了而遭受不公平工資待遇的，在國企較少，相對來說，大量的是在民營企業(yè)。

　　在一家私企工作中的劉志莉(筆名)便是由于這種緣故走入廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部的。她講，她懷孕之后，企業(yè)竟以她無法擔任工作中為由，讓她回家了療養(yǎng)，而薪酬所有停收。

　　到外省籍男人阿毛(筆名)則稱，他與老婆全是少數(shù)名族，按照規(guī)定可以合理合法生第二胎。但是，阿毛老婆所屬的企業(yè)卻告知她：請假可以，但務必停收全部的薪資和獎勵金。

　　提示：別簡易以曠職強烈抗議

　　廣州婦聯(lián)主席李**提示，女士由于工資待遇不公平就簡易以曠職、誤工費的方法強烈抗議企業(yè)調(diào)職，那樣反倒對自已不好。她提示，遭受不公平看待的孕期女士，一定要工作，而且找責任人舉報，假如不工作，公司可以依照規(guī)章制度規(guī)章解除勞動關系。

　　廣州婦女聯(lián)合會權(quán)益部的消費者維權(quán)專家認為，碰到這樣的事情，女士要留意并保留有關的書面材料直接證據(jù)，假如公司調(diào)節(jié)職位減少薪水，被告方應搜集好工資條、調(diào)崗通知書、工班長證實、公司股東或企業(yè)決定做為直接證據(jù)向企業(yè)所在城市的勞動爭議仲裁聯(lián)合會提到訴訟。

　　“如今全部的勞動仲裁全是免費的。”權(quán)威專家提示，如果是外來工，還能夠到勞動部門法援處申請辦理法援。

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