一、企業(yè)欠薪的舉報原材料要怎么寫?

企業(yè)欠薪的舉報原材料必須寫清晰舉報的事宜、舉報的原因，最終便是簽名確定。員工提起訴訟企業(yè)欠薪時，必須提前準(zhǔn)備接下來的原材料：

1、起訴狀。

2、證實被告方法律主體的原材料。

被告方為個人的，應(yīng)遞交身份證件材料，如身份證件或戶口簿等的打印。

被告方為法定代表人或其他組織的，應(yīng)遞交行為主體備案材料，如營業(yè)執(zhí)照影印件或近三個月內(nèi)的工商注冊材料或社會團體法人登記證書，與此同時還應(yīng)上傳法人代表真實身份證明文件或負責(zé)人證明文件。

3、受授權(quán)委托委托提起訴訟的，應(yīng)遞交上訴人的委托授權(quán)書。

公民代理的，與此同時遞交自己的身份證掃描件;刑事辯護律師代理商的，與此同時遞交法律事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的影印件。

4、證實勞動合同書法律行為或客觀事實勞動法律關(guān)系存有的原材料，如勞動合同書、工資條等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予以審理通知單等證實勞動法律關(guān)系早已通過勞動爭議仲裁聯(lián)合會優(yōu)先解決的原材料。

6、與訴請有關(guān)的其它原材料。

此外，在日常生活中，無論要根據(jù)申請勞動仲裁，或是去法院起訴另一方立即發(fā)放工資，都需要給予對應(yīng)的直接證據(jù)證實，因此，若是涉及到的薪水?dāng)?shù)額，而且借助本身無法搜集直接證據(jù)的，提議可以在有必要時找一個知名律師干預(yù)解決。

二、民工到哪里訴訟討薪

農(nóng)民工討薪應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服氣后，才可以向提訟?？梢韵虮桓孀∷鼗蚴锹男械?。

公司單位有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟補償金，并可以勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不付款員工廷長運行時間薪水酬勞的;

(三)小于本地最低工資付款員工薪水的;

(四)解除勞動關(guān)系后，未按照公司法要求給與員工經(jīng)濟補償金的。

在當(dāng)今的社會發(fā)展企業(yè)托欠員工的月薪的情形下是可以根據(jù)起訴的方法來實現(xiàn)處理的，自然在這之前假如員工覺得起訴方法較為不便得話，還可以根據(jù)投訴的方法來實現(xiàn)處理，可是投訴的材質(zhì)必須寫清晰舉報的緣故，也有便是詳細的規(guī)定。