自主創(chuàng)業(yè)公司招工難，留住人才更難，員工滿意率提升，是留住人才的一個重要，今日在線教師讓你共享八個小絕技，盡管全是偏方，可是全是歷經(jīng)實踐活動檢測的，十分好用。

方式 1:

每一個月為員工發(fā)一卷紙巾，品質(zhì)要比員工自身家庭裝的好點，不能用品質(zhì)不太好的。(10個員工，一個月也就二十元錢)

方式 2：

一定要維持公司辦公室的洗手間整潔，燈光效果要光亮，門的密閉性好些，許多員工一進自身公司的洗手間就想吐，尤其是外邊來的顧客，更是如此。(這一不花錢，但覺得很好，一個高度重視洗手間的公司一定會高度重視自身的員工和顧客)

方式 3：

補助當(dāng)日來回的公共汽車費，那樣無需轉(zhuǎn)車的恰好，轉(zhuǎn)車的也感覺很貼心。(請員工出示出租車或公交卡充值票，能夠做財務(wù)成本)

方法4：

常常機構(gòu)員工參與一些戶外活動，盡可能運用自身公司辦公室附近的地區(qū)完全免費開展，有利于網(wǎng)球就很適合，一塊空閑地就可以開始了。

方式 5：

在當(dāng)季時節(jié)，到蔬菜水果銷售市場買一大批便宜新鮮水果，讓員工帶回去合親大家共享。10個員工，每一個人買50元的批發(fā)貨就許多了。再多她們帶上累。

方式 6：

為公司辦公室配一個通電和過濾裝置立式飲水機，隨后在旁邊放上荼葉和速溶咖啡成袋現(xiàn)磨咖啡(提議為每一個人每日發(fā)一包，那樣能夠操縱亂用，那樣過春節(jié)逢年過節(jié)收的這些禮物就會有主要用途了)。

方法7：

在辦公室把燈光效果弄得光亮一點，光源不太好也會減少工作效能，生產(chǎn)制造壓抑感的心態(tài)，你并劃不來的。

方式 8：

果斷不托欠員工薪水，肯定確保準(zhǔn)時全額派發(fā)。這個是重要中的重要。

這8種方式 都非常簡單，也罷實際操作，倘若您有興趣愛好，何不組成幾種合適你的方法試一下。但是還得提示下，等公司變大，該上保險上保險，該加薪加薪，這才算是提升員工滿意率的最有效方式 !