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關(guān)聯(lián)公司 工作年限

2022-04-08 16:38

關(guān)聯(lián)公司 工作年限新企業(yè)與原單位中間存有公司分立或合拼關(guān)聯(lián);新企業(yè)與原單位存有對員工的人事調(diào)動關(guān)聯(lián);新企業(yè)與員工中間有關(guān)工作年限持續(xù)測算達成一致建議。公司分立或合拼時,企業(yè)間的權(quán)利與義務(wù)繼承關(guān)聯(lián)自然包括了員工工作年限的承攬;人事調(diào)動時,新企業(yè)與原單位中間存有滿意,因此不可以奪走員工的支配權(quán);員工與新企業(yè)間的協(xié)議書,只需不違反規(guī)定即受國家法律維護。假如員工自動離職或是終止勞動合同以后,再進到關(guān)聯(lián)公司工作中,工作年限理應(yīng)再次測算。

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