員工工作年限在關(guān)聯(lián)公司中間能不能持續(xù)測(cè)算員工在關(guān)聯(lián)公司中間工作中，理應(yīng)持續(xù)計(jì)算工齡：1、員工造就的意義很有可能最后所屬同一個(gè)集團(tuán)公司；2、關(guān)聯(lián)公司中間還有機(jī)會(huì)根據(jù)變動(dòng)勞動(dòng)合同書(shū)的方法斷開(kāi)員工具體工作年限；3、關(guān)聯(lián)公司中間絲絲縷縷的權(quán)益恩怨。也有關(guān)鍵的一點(diǎn)：?jiǎn)T工處在劣勢(shì)影響力，乃至誤會(huì)，認(rèn)為只需是同一個(gè)“企業(yè)”或是類(lèi)似的企業(yè)名稱(chēng)就可以，公司單位通常運(yùn)用這一點(diǎn)。自然，假如員工自動(dòng)離職或是終止勞動(dòng)合同以后，再進(jìn)到關(guān)聯(lián)公司工作中，工作年限理應(yīng)再次測(cè)算。