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沒有簽勞動(dòng)合同被開除工資怎么計(jì)算
2022-04-08 16:50
對于沒有簽勞動(dòng)合同被開除工資怎么算的問題，您不用著急，公司沒簽勞動(dòng)合同解雇員工是要賠償?shù)?。具體請看下文：
1.自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2.自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除無固定期勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無過錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照第87條支付賠償金（每服務(wù)一年支付二個(gè)月工資），同時(shí)可以主張11個(gè)月的雙倍工資。
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