工作年限就是指員工從業(yè)以薪資為所有或關(guān)鍵收入來(lái)源的運(yùn)行時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，每工作中一年，就產(chǎn)生一年工作年限。

　　工齡的長(zhǎng)度在一定水平上反映奉獻(xiàn)的尺寸，工作年限長(zhǎng)不但象征著閱歷豐富、資質(zhì)老，工作年限或是明確員工工作年限補(bǔ)貼和享有一些商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)）第六條要求，離休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月規(guī)范以本地上本年度在崗職工月平均收入和自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資的平均數(shù)為數(shù)量，交費(fèi)每滿一年發(fā)送給1％。

　　如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類(lèi)匯總。

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。

　　網(wǎng)民提出問(wèn)題：

　　工作年限和繳費(fèi)年限有什么具體的差別？

　　刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：

　　事實(shí)上工作年限一般就是指員工和公司單位確立勞務(wù)關(guān)系，起以薪資為關(guān)鍵由來(lái)或是所有由來(lái)的運(yùn)行時(shí)間。

　　大家創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，公司單位有可能不給大家交納社保。最明顯的是一些非全日制日制用人的員工，公司單位可以給他交納，還可以不給交納。

　　繳費(fèi)年限一般就是指公司單位給員工交納社保的期限。交納的社保包括了養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、生孕、下崗等5項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)?？墒菦](méi)有創(chuàng)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度之前，我國(guó)肯定的連續(xù)工齡，可以視作交費(fèi)。因而也出現(xiàn)了繳費(fèi)年限包含具體繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

　　以上便是我為各位回答的有關(guān)工齡有什么用問(wèn)題的相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容了，總的來(lái)說(shuō)呢，我們可以認(rèn)識(shí)到工作年限的長(zhǎng)度在一定水平上反映奉獻(xiàn)的尺寸，工作年限長(zhǎng)不但象征著閱歷豐富、資質(zhì)老，工作年限或是明確員工工作年限補(bǔ)貼和享有一些商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。假如您以及別的問(wèn)題，熱烈歡迎找律師咨詢。