要嚴格遵守我國有關(guān)公司職工退休年齡的要求，果斷勸阻公司違規(guī)為員工申請辦理提前退休政策的個人行為國家法定的公司職工退休年齡是：

　　（一）男達到60歲，女干部達到55歲，女職工達到50歲;

　?。ǘ┗疾』蚍且蚬麣垼凑展ぷ髟u定程序流程經(jīng)市、區(qū)、縣工作評定聯(lián)合會評定做到徹底喪勞的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45周歲;

　?。ㄈ臉I(yè)高處和尤其繁雜體力活工作中總計滿十年、從業(yè)礦井和高溫工作總計滿九年或從業(yè)別的有危害身心健康工作中總計滿八年的，法定退休年齡為男達到55歲，女年滿45周歲。

　　曾從業(yè)過2個以上提前退休政策技術(shù)工種工作中的工作人員，其從業(yè)某一提前退休政策技術(shù)工種的工作年限達不上提前退休政策的工作年限，可以將從業(yè)2個以上提前退休政策技術(shù)工種的工作年限求和，并按從業(yè)提前退休政策技術(shù)工種規(guī)定工作年限長的期限實行。

　　針對國家規(guī)定企業(yè)員工的法定退休年齡和標(biāo)準(zhǔn)，各企業(yè)務(wù)必嚴格遵守，不可任意減少，不可徇私舞弊，禁止擴張應(yīng)用領(lǐng)域。將來，但凡違背國家規(guī)定申請辦理提前退休政策、退休的公司，要追責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的義務(wù)，已申請辦理提前退休政策、退休的員工要清退還公司，并討回已由社會保險基金支出的這些人的養(yǎng)老退休金。

　?。ㄒ唬C關(guān)事業(yè)單位工作員達到下述標(biāo)準(zhǔn)可以提前退休政策：

　　1、工作年限滿20年且距退休年齡規(guī)定低于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編工作人員，自己自行申請辦理，經(jīng)準(zhǔn)許可以提前退休政策。

　　2、男法定年齡50歲、女年滿45周歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經(jīng)機構(gòu)準(zhǔn)許，可以提早離崗。

　　3、凡工作年限滿30年;或男達到53歲、女年滿48周歲（女士職工45歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)個人申請辦理，按人事部門管理員權(quán)限報市相關(guān)部門準(zhǔn)許后，容許提前退休政策。

　　（二）特種作業(yè)人員：

　　1、在高溫，礦井，高處等特種作業(yè)人員工作中10年以上，通過勞動局審核，可以在退休年齡規(guī)定前5年離休。

　　2、身患一些病癥，通過審核可以在一定要求年紀申請辦理退休。

　　3、一些特殊情況（如公司破產(chǎn)），政府部門為了更好地按置員工，要求的特殊規(guī)定，可以提早兩年離休。

　　4、有一些工傷事故員工，因公負傷。通過準(zhǔn)許，可以提前退休政策。

　?。ㄒ唬臉I(yè)礦井、高處、高溫、繁雜體力活和別的有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男達到55歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　（二）男法定年齡50歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的員工。

　?。ㄈ┮蚬麣?，經(jīng)醫(yī)院開證明（職工并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定）徹底缺失專業(yè)能力的。

　　以上便是我們?yōu)槟斀庥嘘P(guān)提前退休政策的年紀多少錢?的相應(yīng)專業(yè)知識，根據(jù)上文內(nèi)容詳細介紹，我們知道，要想提前退休政策，除開年紀標(biāo)準(zhǔn)外，還要符合一定的情況才可以。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業(yè)的刑事辯護律師為您解釋困惑。