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年金試行辦法

2022-04-20 16:45

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部 令 第20號(hào)

    　　《企業(yè)年金試行辦法》已于２００３年１２月３０日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第７次部務(wù)大會(huì)根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自２００４年５月１日起實(shí)施。

    　　　　　　　　　　　　　　部 長　鄭斯林

    　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年一月六日

    年金試行辦法

    　　第一條　為創(chuàng)建多方位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，能夠更好地確保企業(yè)員工晚年生活，健全社會(huì)保障制度，依據(jù)勞動(dòng)合同法和國務(wù)院辦公廳的相關(guān)要求，制訂本方法。

    　　第二條　本法子所稱年金，就是指公司和員工在依規(guī)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基本上，自行創(chuàng)建的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。創(chuàng)建年金，應(yīng)當(dāng)本方法的要求實(shí)行。

    　　第三條　合乎以下情況的公司，可以創(chuàng)建年金：

    　　?一　依規(guī)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金并執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任；

    　　?二　具備相對的經(jīng)濟(jì)壓力工作能力；

    　　?三　已創(chuàng)建團(tuán)體商議體制。

    　　第四條　創(chuàng)建年金，理應(yīng)由公司與公會(huì)或職工監(jiān)事根據(jù)團(tuán)體商議明確，并制訂年金計(jì)劃方案。國有制及國有控股公司的年金計(jì)劃方案議案理應(yīng)遞交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)談?wù)摳鶕?jù)。

    　　第五條　年金計(jì)劃方案應(yīng)該包含以下幾點(diǎn)：

    　　?一　參與工作人員范疇；

    　　?二　資產(chǎn)籌資方法；

    　　?三　員工年金私人帳戶管理方式；

    　　?四　股權(quán)投資基金方法；

    　　?五　計(jì)發(fā)辦法和付款方式；

    　　?六　付款年金工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)；

    　　?七　組織協(xié)調(diào)和監(jiān)管方法；

    　　?八　中斷交費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)；

    　　?九　彼此訂立的別的事宜。

    　　年金計(jì)劃方案適用公司實(shí)習(xí)期滿的員工。

    　　第六條　年金計(jì)劃方案理應(yīng)申報(bào)所在城市縣區(qū)以上地區(qū)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)。中間隸屬知名企業(yè)年金計(jì)劃方案，理應(yīng)申報(bào)勞保局。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自接到年金計(jì)劃方案文字生效日１５日內(nèi)未提出質(zhì)疑的，年金計(jì)劃方案即行起效。

    　　第七條　年金所需花費(fèi)由公司和員工本人一同交納。公司交費(fèi)的稅前列支方式按國家相關(guān)規(guī)范實(shí)行；員工本人交費(fèi)可以由公司從員工本人薪水中代繳。

    　　第八條　公司交費(fèi)每一年不超過本公司上年員工職工薪酬的十二分之一。公司和員工本人交費(fèi)累計(jì)一般不超過本公司上年員工職工薪酬的六分之一。

    　　第九條　年金股票基金由以下各類構(gòu)成：

    　　?一　公司交費(fèi)；

    　　?二　員工本人交費(fèi)；

    　　?三　年金投資基金經(jīng)營盈利。

    　　第十條　年金股票基金推行徹底累積，選用私人帳戶方法開展管理方法。

    　　年金股票基金可以依照國家規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營。年金投資基金經(jīng)營盈利劃入年金股票基金。

    　　第十一條　公司交費(fèi)應(yīng)當(dāng)年金計(jì)劃方案要求比例計(jì)算的金額記入員工年金私人帳戶；員工本人交費(fèi)額記入自己年金私人帳戶。

    　　年金投資基金經(jīng)營盈利，按凈回報(bào)率記入年金私人帳戶。

    　　第十二條　員工在超過國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以從自己年金私人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到年金。員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從私人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。

    　　出國居住工作人員的年金私人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

    　　第十三條　員工變化所在單位時(shí)，年金私人帳戶資產(chǎn)可以隨著遷移。員工入學(xué)、參軍入伍、下崗時(shí)或新工作企業(yè)沒有推行公司年金制度的，其年金私人帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。

    　　第十四條　員工或退休職工身亡后，其年金私人帳戶賬戶余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。

    　　第十五條　創(chuàng)建年金的公司，理應(yīng)明確年金受委托人?下稱受委托人　，委托管理方法年金。受委托人可以是公司創(chuàng)立的年金聯(lián)合會(huì)，還可以是符合我國要求的法定代表人委托組織。

    　　第十六條　年金聯(lián)合會(huì)由公司和職工監(jiān)事構(gòu)成，還可以聘用公司之外的技術(shù)人員參與，在其中職工監(jiān)事應(yīng)不少于三分之一。

    　　第十七條　年金聯(lián)合會(huì)除管理方法本公司的年金事務(wù)管理以外，不可從業(yè)別的一切類型的生產(chǎn)經(jīng)營性主題活動(dòng)。

    　　第十八條　明確受委托人理應(yīng)簽署書面形式合同書。合同一方為公司，另一方為受委托人。

    　　第十九條　受托人可以授權(quán)委托具備資質(zhì)的年金帳戶管理組織做為帳戶管理人，負(fù)責(zé)年金賬號(hào)；可以授權(quán)委托具備資質(zhì)的項(xiàng)目投資經(jīng)營組織做為資本管理人，承擔(dān)年金股票基金的項(xiàng)目投資經(jīng)營。

    　　受委托人理應(yīng)挑選具備資質(zhì)的銀行業(yè)或技術(shù)專業(yè)代管公司做為受托人，承擔(dān)代管年金股票基金。

    　　受委托人與帳戶管理人、資本管理人和受托人明確授權(quán)委托關(guān)聯(lián)，理應(yīng)簽署書面形式合同書。

    　　第二十條　年金股票基金務(wù)必與受委托人、帳戶管理人、資本管理人和受托人的自己財(cái)產(chǎn)或其它財(cái)產(chǎn)分離管理方法，不可挪作別的主要用途。

    　　年金股權(quán)投資基金理應(yīng)實(shí)行國家相關(guān)要求。

    　　第二十一條　縣級(jí)以上各個(gè)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)對本方法的實(shí)行狀況開展監(jiān)督管理。對違背本方法要求的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)給予警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行。

    　　第二十二條　因執(zhí)行年金合同書產(chǎn)生異議的，被告方可以依規(guī)報(bào)請?jiān)V訟或是起訴；因簽訂或是執(zhí)行年金計(jì)劃方案產(chǎn)生異議的，按國家相關(guān)集體合同異議解決要求實(shí)行。

    　　第二十三條　參與公司養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)統(tǒng)籌的別的企業(yè)，可參考本方法的要求實(shí)行。

    　　第二十四條　本方法自２００４年５月１日起執(zhí)行。原社會(huì)保障部１９９５年１２月２９日公布的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》與此同時(shí)廢除。

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