深圳勞動法加班費怎么算？有關(guān)這一問題，我梳理了下列相關(guān)資料供您參照，下邊跟隨我一起來熟悉下。

　　　一、深圳勞動法加班費怎么算

　?。保締挝辉诜偶侔才?a href="http://www.gxjtjt.com.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工加班加點的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％付款加班費；休息天公司單位合理安排員工加班加點的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休，應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日或鐘頭薪水的２００％付款加班費。

　?。玻疁y算加班費的數(shù)量不一定是員工的所有薪水。在明確加班費的測算數(shù)量時，勞動合同書中對薪資有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位相比應(yīng)的標準工資明確。勞動合同書中沒有承諾的，可由公司單位與員工意味著根據(jù)團體商議，在集體合同中確立。公司單位與員工無一切承諾的，按員工自己所屬職位正常的出勤率月薪水的７０％明確。要留意的是，假如以上方法明確的加班工資計算數(shù)量小于最低工資標準的，則要按最低工資測算。

　?。常嬎慵影噘M時，日工資按均值每月運行時間２０．９２天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于８鐘頭。即五一長假期內(nèi)每天的加班工資計算方式為：

　　節(jié)假日加班薪水＝加班費的測算數(shù)量÷２０．９２×３００％

　　休息天加班費＝加班工資的測算數(shù)量÷２０．９２×２００％

　　【留意】如今（２００８年）國家法定假日有１１天。日工資按均值每月運行時間２０．８３天

　　節(jié)假日加班薪水＝加班費的測算數(shù)量÷２０．８３×３００％

　　休息天加班費＝加班工資的測算數(shù)量÷２０．８３×２００％

　?。矗钲谑袆趧臃蓭煼治觯阂罁?jù)１９９９年中華人民共和國國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》要求，整體中國公民放假了的國家法定假日為元旦節(jié)１天、新春佳節(jié)、五一勞動節(jié)和十一國慶各３天，總共１０天，而休息天一般為星期六和周日，即通常所指的休息日。由于國家法定假日和休息天的特性不一樣，因此加班費也不一樣，國家法定假日的加班費要高過休息天的加班費。

　?。ǘ┮罁?jù)勞動合同法第三十六、四十一、四十四條要求：員工每天工作中不超過八小時，均值一周上班不能超過四十四鐘頭；公司單位因為制造的必須，經(jīng)與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每天不能超過一小時；因尤其狀況需用增加運行時間的，在保證員工本身身心健康的前提下增加運行時間每天不超三小時；但每月不能超過三十六鐘頭；

　?。?、分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的１５０％的工資酬勞；

　?。?、休息天分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的２００％的工資酬勞；

　?。?、法定休假日布置員工工作的，付款不低于薪水的３００％的工資酬勞。

　?。ㄈ┈F(xiàn)階段，國家規(guī)定的員工全年度月均值工作中日數(shù)和運行時間各自為２０．８３天宇１６６．６４鐘頭，員工的日工資和鐘頭薪水應(yīng)按此開展換算。深圳市勞動法律師告訴你：以某員工月職位勞動所得的薪水７５０元測算，日標準工資約為３５．８５元，鐘頭薪水約為４．４８元。元旦節(jié)加班加點一天（８鐘頭），該員工加班費計算公式計算為：４．４８元×３００％×８鐘頭＝１０７．５２元；１月２日和３日加班加點二天（每日加班加點８鐘頭），該員工加班費計算公式計算為：４．４８×２００％×１６鐘頭＝１４３．３６元。假如員工加班加點，公司單位無法依照相關(guān)要求付款薪水酬勞，員工可向各個勞動保障監(jiān)察組織檢舉舉報。

　　　二、加班加點怎樣“補差價”

　　按規(guī)定，在國家法定假日期內(nèi)分配員工加班加點的公司單位，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％付款加班費，不可以補休等方法替代；在休息天期內(nèi)分配員工加班加點的公司單位，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日或鐘頭薪水的２００％付款加班費。

　　過節(jié)費和加班工資在特性上不一樣，不可以相互替代。加班費是對員工休息日的經(jīng)濟補償金，過節(jié)費盡管也歸屬于收入的構(gòu)成部分，但含有福利特性，不用員工給予附加工作中。除此之外，因為加班加點就是指公司單位因生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后增加的運行時間，因而，在國家法定假日期內(nèi)，公司單位依據(jù)必須分配員工值勤，不可以視作加班加點。

　　上文便是我歸整的有關(guān)深圳勞動法加班費怎么算的相應(yīng)專業(yè)知識，加班費關(guān)聯(lián)到自身的合法權(quán)益，期待我們的梳理可以協(xié)助到大伙兒測算自身的加班費，有關(guān)這方面假如我們也有問題的請實際聯(lián)絡(luò)網(wǎng)上咨詢有關(guān)刑事辯護律師。