律師解答：全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績(jī)的綜合性考評(píng)狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

以上一次性獎(jiǎng)金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績(jī)效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況兌付的年收入和績(jī)效考核工資。

在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，全年度一次性獎(jiǎng)金記稅方法只容許選用一次。

員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣類別獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。

附：全年度獎(jiǎng)勵(lì)金收益怎樣記稅稅收單位詳細(xì)說明三種記稅方式

一、全年度一次性獎(jiǎng)金分二種狀況記稅

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中要求：對(duì)行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績(jī)的綜合性考評(píng)狀況向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金、年尾漲薪及其推行年薪制和績(jī)效考核工資方法的企業(yè)，依據(jù)考評(píng)狀況兌付的年收入和績(jī)效考核工資，按收益全額的平攤至12個(gè)月的金額明確稅率，再按照規(guī)定方式測(cè)算應(yīng)交稅額。實(shí)際記稅狀況分下列二種：

第一種狀況：本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，且在得到 獎(jiǎng)勵(lì)金的當(dāng)月，本人工薪階層個(gè)人所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費(fèi)扣除額(3500元)的。

針對(duì)這類狀況，記稅方式是：

將全年度一次性獎(jiǎng)金除于12個(gè)月，依照得到的金額找到所相匹配的征收率和速算扣除數(shù)，以后，計(jì)算方法是，應(yīng)交個(gè)稅款=全年度一次性獎(jiǎng)金×征收率-速算扣除數(shù)。