前言：依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，國家財政部對《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》開展了修定，自2014年7月1日起在全部實行企業(yè)企業(yè)會計準則的企業(yè)范疇內(nèi)實施。于2006年2月25日公布的《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》另外廢除。下列是《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》2014年新修訂版本號全篇。

國家財政部關(guān)于做好修定《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》的通告

財務(wù)會計[2014]6號

國務(wù)院辦公廳相關(guān)部委局、相關(guān)各部委，各省市、自治州、市轄區(qū)、省級城市財政廳(局)，新疆兵團財務(wù)局，國家財政部駐各省市、自治州、市轄區(qū)、省級城市財政局監(jiān)察專員服務(wù)處，相關(guān)中間管理方法企業(yè)：

　　為了更好地進一步標準在我國企業(yè)企業(yè)會計準則中有關(guān)員工薪酬的有關(guān)財務(wù)會計解決要求，并維持在我國企業(yè)企業(yè)會計準則與國際性財務(wù)報表規(guī)則的不斷趨同化，依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，我部對《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》開展了修定，現(xiàn)予下發(fā)，自2014年7月1日起在全部實行企業(yè)企業(yè)會計準則的企業(yè)范疇內(nèi)實施，激勵在海外上市的企業(yè)提早實行。我部于2006年2月25日公布的《國家財政部關(guān)于做好〈企業(yè)企業(yè)會計準則第一號——庫存商品〉等38項實際規(guī)則的通告》(財務(wù)會計[2006]3號)中的《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》另外廢除。

　　實行中有什么難題，請及時反饋我部。

　　國家財政部

　　2014年1月27日

　　配件：企業(yè)企業(yè)會計準則第9號-員工薪酬

企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬

第一章 通則

　　第一條 為了更好地標準員工薪酬的確定、計量檢定和基本信息的公布，依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，制訂本規(guī)則。

　　第二條 員工薪酬，就是指企業(yè)為得到員工出示的服務(wù)項目或消除勞務(wù)關(guān)系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長期性員工福利。企業(yè)出示給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬以及他收益人等的福利，也歸屬于員工薪酬。

　　短期內(nèi)薪酬，就是指企業(yè)在員工出示相關(guān)服務(wù)的年報期內(nèi)完畢后十二個月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償以外。短期內(nèi)薪酬實際包含：員工工資、獎勵金、補貼和補助，員工福利費，醫(yī)保費、工傷險費和生育保險費等社會保險金，公積金，工會經(jīng)費和員工教育投入，短期內(nèi)有薪出勤，短期內(nèi)盈利共享方案，非貸幣性福利及其別的短期內(nèi)薪酬。