具體內容：最新發(fā)布的《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實施辦法對深圳市社會養(yǎng)老保險繳納社保的范疇、反復繳納社保的解決、深圳市社會養(yǎng)老保險遷移的指數計算及其深圳市社會養(yǎng)老保險個人帳戶獲取等各個方面的關鍵點做出了進一步的要求。

　　《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則》今起執(zhí)行，對申請辦理社會養(yǎng)老保險退休手續(xù)工作人員的養(yǎng)老服務工資待遇計發(fā)難題做出要求，確立養(yǎng)老服務工資待遇再次計發(fā)，就高不就低。深圳市社保局提示，因為再次計發(fā)約涉及到七萬多名繳納社保人，繳納社保人辦理流程時不必聚堆開展，能夠 隨時隨地回來申請辦理，需發(fā)放的一分也不會少。

　　養(yǎng)老保險金工資待遇

　　關鍵由個人養(yǎng)老金帳戶和綜合養(yǎng)老保險金構成，在其中綜合養(yǎng)老保險金的計發(fā)與本人繳費年限，繳費基數及其上一本年度市平均收入相掛勾。對許多本來在國營企業(yè)工作中的員工來講，早前推行企業(yè)養(yǎng)老服務，并不一定交納社會養(yǎng)老保險，而這一部分非經加入深圳市，其社會養(yǎng)老保險期限該如何計算，先前一直沒有明文規(guī)定。

　　依據新實施方案要求，在本地創(chuàng)建社會養(yǎng)老保險本人交費規(guī)章制度時，繳納社保人仍在國有制企業(yè)工作中的，其以前我國認可的連續(xù)工齡可視作繳費年限。但針對在創(chuàng)建社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度前已自主離去國有制團體企業(yè)的工作人員，其早前工作年限不可以視作繳費年限。廣東對于戶口工作人員采用補交工作年限時間段的方法解決，在深圳市離休的這一部分工作人員能不能補交，怎樣補交的實施方案還不確定。深圳市社保局表明將由深圳市人力資源保障部門再行制訂。

　　視作繳費年限如何計算?

　　實施辦法要求，非加入工作人員的視作繳費年限指數值為0.4，按1991年全國各地員工平均收入除于當初深圳市員工平均收入測算得到。因為再次計發(fā)的社會養(yǎng)老保險工資待遇涉及到七萬多名繳納社保人，并且社會養(yǎng)老保險工資待遇就高不就低。