河北勞動者和社保廳文檔

冀勞社[2008]50號

河北勞動者和社保廳有關(guān)調(diào)節(jié)提升 企業(yè)崗位補貼、夜班津貼規(guī)范的通告

各設區(qū)市勞動者和勞動保障局，省直相關(guān)部門，中間駐冀企業(yè)：

依據(jù)省委《有關(guān)提升 企業(yè)職工工資的建議》(冀政[2008]60號)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)節(jié)提升 我國企業(yè)崗位補貼難題通告以下，請堅決貫徹實行。

一、崗位補貼規(guī)范。此次調(diào)節(jié)提升 規(guī)范的崗位補貼是融合我國原來的崗位補貼范疇和實際企業(yè)生產(chǎn)制造工作特性而制訂的。實際崗位補貼規(guī)范及應用領(lǐng)域見附注。

本通告要求的領(lǐng)域及職位之外的崗位補貼，企業(yè)可依據(jù)自身的職位特性和承受力，秉著關(guān)懷員工，稅收制度向苦、臟、累、險、害一線崗位歪斜的精神實質(zhì)，依照本通告實行。

二、夜班津貼規(guī)范。輪流換班性生產(chǎn)制造、工作職位：前晚班(含20點之前工作，20點至算試工作中4個鐘頭或貼近4個鐘頭)十元/班;后晚班(0點至8點工作，工作中4個鐘頭之上)12元/班。前晚班和后晚班持續(xù)工作超出10鐘頭的，二十元/夜。

值勤性職位的夜班津貼：十元/班。

三、崗位補貼、夜班津貼派發(fā)范疇為省內(nèi)行政區(qū)內(nèi)企業(yè)的在崗職工，按具體出勤率工作中班數(shù)測算。

四、崗位補貼和夜班津貼是賠償員工在獨特職位、獨特勞動者標準下的附加或獨特勞動者耗費而推行的一種薪水填補方式。企業(yè)對出示了一切正常勞動者的員工派發(fā)的補貼不可小于本通告要求的規(guī)范。

各個勞動和社會保障部門要提升對企業(yè)貫徹落實各種各樣補貼付款要求的監(jiān)督管理，對拒不履行的，按工資支付的相關(guān)要求給予改正，貸款逾期不糾正的，依照《勞動監(jiān)察條例》要求給予懲罰。

五、資產(chǎn)稅前列支方式：因?qū)嵭斜就ǜ嬉蠖嵘男剿_支，推行職工薪酬同經(jīng)濟收益掛勾和職工薪酬包干制的企業(yè)，2020年在數(shù)量外列項，之后核入職工薪酬數(shù)量;推行薪水團體商議的企業(yè)，相對應提升商議總金額;別的企業(yè)在成本費中稅前列支

六、本通告所列各類補貼不記入最低工資標準規(guī)范。

本通告從2008年8月1日起實行

二〇〇八年七月十六日

配件：

河北企業(yè)崗位補貼規(guī)范

河北企業(yè)崗位補貼規(guī)范

補貼名字規(guī)范：元/班、可用領(lǐng)域企業(yè)、備注名稱

礦井工作25非煤礦山、裝飾建材同一技術(shù)工種(職位)

室外開采20實行一種補貼

戶外工作20冶煉廠、化工廠、藥業(yè)、

有害有危害25冶煉廠、原油、機械設備、

食品工業(yè)以及它領(lǐng)域

符合我國、省認同的相

有關(guān)技術(shù)工種(職位)

流動性工程施工20工程建筑、安裝、野外工作工作人員

艱難職位15產(chǎn)鹽、宰殺、冶金工業(yè)企業(yè)

及超低溫和第四級精力勞

動抗壓強度工作工作人員

高處作業(yè)15企業(yè)有關(guān)技術(shù)工種(職位)