工資有什么價(jià)值?我們?yōu)槭裁催@么關(guān)注它?尤其在企業(yè)破產(chǎn)“皮之不存”的狀況下,我們?yōu)槭裁催€要討要工資?我們可以繼續(xù)就價(jià)值角度看到工資有三個(gè)特性。

　　首先,工資具有生存價(jià)值。這是一個(gè)關(guān)系到生存還是死亡的價(jià)值。如果我們繼續(xù)沿用債的思維進(jìn)行思考,那么,生存之債就是強(qiáng)調(diào)這個(gè)債的意義或者價(jià)值是不同于其他之債的。其他之債影響的是一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,或者是另外一個(gè)公司的破產(chǎn)或者倒閉,最嚴(yán)重不過(guò)是兩個(gè)甚或多個(gè)經(jīng)營(yíng)主體消滅。而工資對(duì)于勞動(dòng)者而言,是全家人的生活,是全家人吃飯的問(wèn)題,是全家人過(guò)不過(guò)得下去、能不能繼續(xù)生存的問(wèn)題。公司也可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而終結(jié),但,在現(xiàn)有制度下面,尤其是在有限責(zé)任公司制度下面,公司的破產(chǎn)與利害關(guān)系人及其家人的生存與否尚有相當(dāng)?shù)木嚯x,不會(huì)導(dǎo)致或者立即導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)者或者股東的生存受到影響。而對(duì)于勞動(dòng)者和家人來(lái)說(shuō),一旦沒有工資,現(xiàn)現(xiàn)實(shí)實(shí)的就是生存問(wèn)題。所以這是工資之債不同于其他破產(chǎn)債務(wù)的一個(gè)方面,它具有生存的價(jià)值和意義?！皬膬r(jià)值層面上講,生存價(jià)值是人類一切價(jià)值中的最高價(jià)值,即是說(shuō),人類的生存,具有不論何時(shí)何地均應(yīng)受到最優(yōu)先保護(hù)的普遍價(jià)值,之所以如此,是由于人類生存利益是一刻也不能缺失的,生存利益經(jīng)不起任何風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)債權(quán)因其關(guān)系到債權(quán)人的最起碼生存需要,同樣經(jīng)不起任何風(fēng)險(xiǎn)?！盵4]

　　第二,工資的生存價(jià)值具有唯一性。它是一個(gè)個(gè)人之債,這種個(gè)人之債也有別于公司之債。公司之債始終是一個(gè)集合之債,是多個(gè)股東之債。多個(gè)股東已經(jīng)完成了投資行為,這個(gè)投資行為一旦形成,投資風(fēng)險(xiǎn)是明確的,投資者對(duì)于他的風(fēng)險(xiǎn)是很明知的。但勞動(dòng)者是個(gè)人,這一個(gè)人對(duì)他工資的追求也是很明確的———我全家都等著我這個(gè)月的工資拿回去,我家里上有老下有小,他們對(duì)于我的工資的等待有如“鴻雁于飛,哀鳴嗷嗷”。[5]

　　工資生存價(jià)值的唯一性還在于勞動(dòng)者除了工資之外通常就別無(wú)他法,工資通常是勞動(dòng)者唯一的生活來(lái)源。因此,工資的缺失就直接等同于生存能力的缺失,等同于生存可能性的消失。但對(duì)于公司或者說(shuō)企業(yè)、雇主,用于投資的錢是與用于生活的錢相分離的,投資的失敗并不直接等同于生活的無(wú)著。況且,投資是為了得到更多的收益,這也不同于勞動(dòng)是生存的必需。或許正是在這個(gè)意義上,人們才會(huì)說(shuō)出:“如果一個(gè)人欠你1萬(wàn)美元不還,那是他的問(wèn)題;如果一個(gè)人欠你100萬(wàn)不還,那就是你的問(wèn)題了?！辈⑦M(jìn)而引申為“這句話意味深長(zhǎng),它似乎告訴我們,債權(quán)人是值得同情的,債權(quán)是應(yīng)當(dāng)保護(hù)的,但債權(quán)的產(chǎn)生不一定都是光彩的,尤其是巨額債權(quán)?！盵6]

　　第三,工資價(jià)值體現(xiàn)的是勞動(dòng)價(jià)值。勞動(dòng)的特點(diǎn)在于它有別于其他所得,直言之,勞動(dòng)者在勞動(dòng)后是得不到任何勞動(dòng)成果的。勞動(dòng)成果無(wú)條件地歸了雇主所有,勞動(dòng)者能夠得到的只能是工資。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)后唯一的追求。如果這個(gè)目的不能實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的全部目的將得不到實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)者全部的勞動(dòng)將會(huì)變成毫無(wú)意義。但勞動(dòng)本身的價(jià)值并不是沒有意義或者不存在,而是實(shí)實(shí)在在地被他人所占有。雇主通過(guò)占有勞動(dòng)產(chǎn)品從而占有了包含在產(chǎn)品中的勞動(dòng)的價(jià)值。這種勞動(dòng)價(jià)值的名存實(shí)亡,是對(duì)勞動(dòng)者的根本否定和嚴(yán)重傷害,必將最后傷害勞動(dòng)本身。