具體內(nèi)容：企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，福利費(fèi)需視作薪酬的一部分，應(yīng)按照規(guī)定按實(shí)支出及繳稅。端午粽子、中秋節(jié)月餅全是企業(yè)時令派發(fā)的商品福利，那麼這種員工福利要不要繳納個人所得稅？領(lǐng)到生育險(xiǎn)工資待遇又要不要交納個人所得稅？下列就由我為您詳解員工的薪水福利范疇和個人所得稅繳納新項(xiàng)目有關(guān)專業(yè)知識。

　　在我國明確規(guī)定福利派發(fā)范疇：

　　依照國稅總局《有關(guān)企業(yè)工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的通告》等行政規(guī)章，目前的福利費(fèi)一般 指為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等派發(fā)的各類補(bǔ)助和非貸幣性福利。這就包含了國有制及私營各種企業(yè)的發(fā)商品及超市購物卡、卡券個人行為。

　　領(lǐng)到的生育險(xiǎn)是不是必須繳納個人所得稅，或是早已扣減了個人所得稅呢？

　　答：女工領(lǐng)到的生育險(xiǎn)補(bǔ)貼沒有扣減個人所得稅，并且不用交納個人所得稅。

　　依據(jù)國家財(cái)政部和國稅總局公布的《關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》(稅務(wù)總局[2008]6號)要求：生孕女性依照縣級以上市人民政府依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求制訂的生育險(xiǎn)方法，獲得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)或別的歸屬于生育險(xiǎn)特性的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，免稅個人所得稅。換句話說，生育保險(xiǎn)出自于對女工勞動者利益的維護(hù)，免稅個人所得稅，確保女職工產(chǎn)假期內(nèi)得到生育保險(xiǎn)，緩解女工因生孕兒女產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作壓力。

　　特殊節(jié)假日日期內(nèi)本人從企業(yè)獲得湯團(tuán)、酒釀、棕子等商品福利個人所得，是不是必須交納個人所得稅？

　　答：依據(jù)個人所得條例全文要求，個人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)和別的方式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益。個人所得為商品的，理應(yīng)依照獲得的憑據(jù)上所標(biāo)明的價錢測算應(yīng)繳稅收入額；無憑據(jù)的商品或是憑據(jù)上所標(biāo)明的價錢顯著稍低的，參考價格行情核準(zhǔn)應(yīng)繳稅收入額。

　　因而，公司在端午送棕子、元宵佳節(jié)送湯團(tuán)、中秋佳節(jié)送月餅等給員工，應(yīng)按稅收法律要求劃入員工的“工資薪金所得個人所得”測算繳納個人所得稅。