針對(duì)農(nóng)村基層崗位(美容導(dǎo)師、美容師、美容導(dǎo)師等)而言，71.14%的企業(yè)每月薪水在1000-2500元中間；而針對(duì)應(yīng)屆生，有63.84%的企業(yè)表明，每月薪水水準(zhǔn)在1000-2500元中間，也是有33.67%的企業(yè)表明，招騁在校大學(xué)生的每月薪水水準(zhǔn)會(huì)在一千元下列。

另外，在調(diào)查全過(guò)程中，也是有一些美容護(hù)膚企業(yè)表明，不容易考慮到錄取應(yīng)屆生。一方面是因?yàn)樗衅嘎毼淮蠖鄶?shù)為技術(shù)性實(shí)際操作型，應(yīng)屆生欠缺相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且絕大部分應(yīng)屆生針對(duì)美容美體領(lǐng)域的農(nóng)村基層崗位并不了解，在具體工作上通常因?yàn)閴毫Χ鴽](méi)法融入；另一方面，美容業(yè)小公司通常更注重面試工作人員的具體工作經(jīng)歷，由于小公司要求急切，沒(méi)有不必要活力貯備和學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)秀人才，務(wù)必能入門(mén)就用，而大公司的人才資源和企業(yè)培訓(xùn)體系會(huì)更強(qiáng)勁些。

針對(duì)中高層崗位(包含主管、負(fù)責(zé)人、高級(jí)美容師等)，56.36%的企業(yè)每月薪水在4000元下列；針對(duì)高層住宅管理工作，43.39%的企業(yè)每月薪水在8000-15000元中間，也是有50.37%的企業(yè)，針對(duì)高層住宅管理工作的每月薪水水準(zhǔn)在8000元下列。

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